PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/v%C3%A6rdiskabende-hr-ikke-nok-at-tale-om-det-19383
ad

Værdiskabende HR - ikke nok at tale om det!

Pressemeddelelse december 2, 2014 Probana Probana Business School Lederuddannelse Human Resources Ledelse HRM HR Lederudvikling

”Medarbejderne er vores vigtigste ressource” dette budskab hører vi igen og igen fra danske virksomheder og deres topledere. Det er nærmest gået hen og blevet et mantra, som virksomhederne tror, vil blive opfyldt, hvis de blot gentager det tilpas mange gange. Ikke overraskende er det imidlertid ikke sådan det hænger sammen.

Logo til pressemeddelelser

Men hvis det ikke hænger sådan sammen, hvorfor bliver de så ved med at gentage sig selv? Et muligt svar herpå er, at virksomhederne håber på at det har en positiv effekt internt i forhold til deres medarbejdere som føler sig værdsat, og eksternt i forhold til kandidater som de gerne vil tiltrække. Men dette er kun udtryk for et håb, og er alt for tilfældigt. Hvis virksomheder for alvor vil deltage i kampen om at tiltrække de bedste kandidater og fastholde deres medarbejdere kræves der mere end blot hensigtserklæringer. Der skal formuleres en samlet strategi for, hvordan virksomhederne udnytter medarbejdernes potentiale bedst muligt, samt hvordan de rigtige kandidater tiltrækkes.

I forhold til rekruttering ser vi ofte at HR-afdelingen i det daglige kommer til at fungere som ”brandslukkere” – når en stilling skal besættes her og nu, en uddannelse der skal godkendes pludseligt, etc. Når HR afdelingen ikke arbejder efter en forud defineret strategisk plan vil den blive involveret i mange adhoc opgaver, som ikke bidrager væsentligt til den langsigtede udvikling af virksomheden.

PROBANA Business School’s ”Masterclass i Human Ressource Management” stilles der skarpt på strategisk rekruttering og deltagerne opnår dermed viden og værktøjer, der kan bidrage til en mere optimal rekruttering i virksomhederne.

Masterclass i Human Ressource Management indeholder den nyeste viden og de nyeste værktøjer inden for Human Resource Management, og sætter fokus på det værdiskabende, udviklende og resultatorienterede HR-arbejde. Uddannelsesforløbet beskæftiger sig således med de forretningsorienterede og strategiske sider af Human Resource Management, herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af virksomhedens HR-strategier, avanceret organisations- og medarbejderudvikling, indarbejdelse af HR-strategien i virksomhedens samlede forretningsstrategier mv.

Uddannelsen vil i høj grad ruste deltageren til at arbejde mere konstruktivt med forskellige HR-tiltag, således at der skabes en sammenhæng mellem hvad organisationen ønsker og HR-tiltagene.

Uddannelsen vil kvalificere deltageren til følgende:

- at udarbejde forretningsorienterede HR-Strategier,

- at udvikle og etablere en værdiskabende HR-funktion,

- at dokumentere HRM-resultater på bundlinien,

- at gennemføre store organisatoriske forandringer og

- at effektivisere HR-funktionens organisering og arbejdsgange

Kursets niveau vil bringe deltagerens kompetencer inden for HR-strategi op på handelshøjskoleniveau. Indtil videre har virksomheder som LEGO, Vestas, FLsmidth, Royal Copenhagen m.fl. deltaget i uddannelsen. De kan læse mere om uddannelsen på http://www.probana.com/mch.ASP eller ved at ringe til os på telefon: 45 76 58 58

Kontakter


Emner


Probana Probana Business School Lederuddannelse Human Resources Ledelse HRM HR Lederudvikling
ad