Strategi, vækst og lederskab

Pressemeddelelse februar 8, 2016 Efteruddannelse Viden Mini MBA

Ledelse på topniveau er i dag centralt, hvis en virksomhed skal generere vækst på både top- og bundlinje – og hvis virksomheden med succes skal lykkes med at udvikle og holde på sine medarbejdere. Derfor er der brug for fleksibel efteruddannelse til ambitiøse, modne mennesker, der vil videre.

Virksomhedens talenter kan være nok så dygtige, men hvis ikke de ledes med både hjerne og hjerte, så kan talentet ikke foldes ud til gavn for talentet selv, virksomheden og samfundet. Uanset hvor på karrierestigen man er, så er det derfor helt afgørende, at der er knivskarpe ledere, som både kan motivere, udvikle, samle og skabe retning.

Og hvor lærer man det? Altså at blive en god leder. Landets højere læreanstalter får vi lagt kimen gennem teori, på arbejdspladsen henter vi erfaringen – både den gode og den knap så gode. Men det er først som moden erhvervskvinde eller –mand, at man for alvor kan blomstre som leder. Læs medher.

På det tidspunkt i livet, hvor modenheden er skabt gennem benhårdt arbejde og konkret erfaring, er det de færreste mennesker, der har tid til efteruddanne sig midt i arbejdstiden sammen med typisk yngre generationer, der er et helt andet sted i livet – og på karriestigen. Det er på det tidspunkt i livet, at vi som arbejdende mennesker med familie, venner og fritidsinteresser har behov for fuld fleksibilitet. Men det betyder ikke, at mennesker på det tidspunkt i livet ikke kan og skal efteruddanne sig. For, som nævnt, er det et faktum, at udviklingen af virksomhedens ledere - og dermed også virksomheden selv - kræver kontinuerligt ny inspiration, viden og konkrete værktøjer. Det leverer Probanas internationale Mini-MBA, der er blevet en eftertragtet efteruddannelse hos mange ledere i både offentlige og private virksomheder. Læs medher.

Alle kender til dagens udfordringer med skarpe deadlines, børn, der skal hentes, støt stigende krav og en omskiftelig arbejdsdag, der kan ændre kurs og tempo fem minutter i hente-børn-tid. Derfor skal enderne kunne mødes, når man som dygtig medarbejder har ambitioner om også at blive en dygtig leder fra øverste hylde. Læs medher.

Gennem årene har flere end 7.000 ambitiøse mennesker fra både det private og offentlige Danmark – alle med travle hverdage – været gennem Probanas Mini-MBA. Ambitiøse, modne mennesker, der ikke har haft mulighed for at erhverv sig en eftertragtet efteruddannelse ad traditionel vej. Ambitiøse, modne mennesker, der har haft mod på at dygtiggøre sig endnu mere inden for fagdiscipliner som eksempelvis HR, økonomi, afsætning, forretningsforståelse, psykologi og international handel. Alle 6.500 har haft glæde og gavn af en helt særlig uddannelsesform, der primært består af en e-learning platform, hvor undervisningsmaterialet er let at tilgå, hvor pensum er tidssvarende og let at få et overblik over, og hvor undervisningsforløbet er 100 procent tilpasset en travl og uforudsigelig hverdag.

Flere af disse 7.000 ambitiøse mennesker fra dansk erhvervsliv og fra det offentlige Danmark havde muligvis ikke haft mulighed for brugbar og karrierefremmende efteruddannelse, hvis ikke vi hos Probana brugte tid og ressourcer på at fortælle om os selv og vores mange uddannelsestilbud. Så det gør vi. Vi er nemlig også ambitiøse – vi vil biddrage til, at Danmark forbliver et land med en unik uddannelseskultur, et højt vidensniveau og et erhvervsliv, der på øverste trin kan konkurrere i en global verden, der dagligt stiller større og nye krav til virksomheder og virksomhedernes medarbejdere, der vil frem her i verden. Læs medher.

Som tillæg til Mini-MBA’ens e-learning platform tilbyder vi hos Probana alle vores kursister tætpakkede kursusdage, hvor man, ud over undervisning fra nogle af landets absolut mest kompetente undervisere, også som deltager får et stærkt netværk bestående af andre ambitiøse og modne ledere. Mennesker, der ved, at et godt netværk er sin egen vægt værd i guld. Der er nemlig groft sagt tre vigtige veje til succes: Flid, opdateret viden og et godt netværk. Opdateret viden og et netværk stilles til rådighed på vores Mini-MBA – fliden og lysten til at blive skarpere kommer man selv med. Læs medher.

Mini-MBA’ens fleksible uddannelsesform og de tætpakkede kursusdage kombinerer vi osgå med eksklusive gæsteindlæg. Her er der unik inspiration og erfaring at hente fra topledere som bl.a. Ole Gjessø Andersen, Henning Kruse Petersen, Peter Engberg Jensen og Asger Aamund. Læs medher.

Ligesom erhvervslivet dag for dag bliver mere og mere internationalt, så bliver Probanas Mini-MBA det også. Dels for at kunne tilbyde viden, der – ligesom vækst, innovation og konkurrence – krydser landegrænser. Hos Probana tilbyder vi derfor vores Mini-MBA hold i København, Århus, Ålborg, Odense, Nuuk, Thorshavn, Oslo, Stavanger, Bergen, Stockholm, Malmø, Gøteborg, Helsinki, Berlin, Hamburg, Frankfurt, London, Dubai og Paris. Vi gør det for at kunne levere et endnu højere internationalt niveau og et endnu mere eftertragtet tilbud om efteruddannelse. Der er nemlig vækst og fremdrift i Danmark, og efterspørgslen på de skarpeste hjerner stiger. Disse skarpe hjerner vil vi hos Probana biddrage med at udvikle.

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til [email protected]. Probana er ikke et statsstøttet foretagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere. Læs medher.

Emner

---

Efteruddannelse Viden Mini MBA