Social Kapital – forbedrer produktivitet og vækst

Social kapital er dukket op som et nyt og anderledes begreb i ledelsesfeltet, der forbedrer den økonomiske kapital.

Arbejdsmiljørådet har netop udgivet en guide til måling af social kapital. Denne guide er udsprunget af erkendelsen af at social kapital som begreb i organisationsteori er kommet for at blive. ”Gode relationer og et godt samarbejde sikrer, at arbejdspladsen kan løfte kerneopgaven – også i stormvejr,” siger formand for Arbejdsmiljørådet Leo Bjørnskov.

I følge en række undersøgelser, er en høj social kapital afgørende for virksomhedens produktivitet, omstillingsevne og evne til at skabe kvalitet i opgaveløsningen. For at kunne løse virksomhedens kerneopgave er det nødvendigt at de ansatte evner at samarbejde og at samarbejde er baseret på tillid og retfærdighed. Man har altså tre begreber som bliver centrale for virksomheden og kan være med til at, forbedre den økonomiske kapital.

Men hvordan sikrer virksomheden sig at der er tillid, retfærdighed og samarbejde? Udfordringen ledelsesmæssigt må være at skabe rammer der fordre tillid, retfærdighed og samarbejde, hvilket åbner op for en helt ny ledelsesstil.

Igennem en MasterClass i Human Ressource Management hos Probana får dig og din virksomhed indsigt i værktøjer og teknikker, der gør det muligt, at lede det hele menneske og skabe en kultur hvor tillid, retfærdighed og samarbejde er kerneværdierne. Således vil virksomheden blive i stand til at, udarbejde overordnede anbefalinger til, hvordan ledelse og medarbejdere kan sætte social kapital på dagsordnen og arbejde målrettet med at styrke den sociale kapital.    

Emner