Sådan nedbringes stress og sygefravær på arbejdspladsen

Pressemeddelelse januar 24, 2014 Sundhed Motivation Velvære Produktivitet Uddannelse Motion Trivsel Seminar Livsstil Stress

PROBANA etablerer nyt sundhedsfremmende selskab PUK Healthcare

Den danske uddannelsesvirksomhed PROBANA etablerer nu selskabet PUK Healthcare, der skal bringe sundhed, trivsel og motivation til virksomheder.

Bedst som PROBANA havde anslået deres stærke position på uddannelsesmarkedet, etablerer virksomheden nu det nye selskab PUK Healthcare, med missionen om at blive Danmarks førende indenfor erhvervsrettede sundhedsløsninger. Filosofien bag, er nemlig at en sund og profitabel forretning forudsætter sunde medarbejdere der trives.  

Sundhed: Arbejdsgiverens nye ansvarsområde?

Samfundets store fokus på sundhed, kan igennem de senere år sige at have udvidet perspektivet fra et udelukkende personligt plan, til efterhånden også at inkludere sundhed på virksomhedsplan. Der ses således en stigende tendens til at ansvaret for medarbejdernes mentale og psykiske sundhed og velvære ikke blot påhviler medarbejderne selv, men også den pågældende virksomhed.

Sundhed og velvære som investering

Nogen undres måske over hvorvidt det kan være på arbejdsgiverens skuldre at sikre medarbejdernes personlige velvære, men rent faktisk har effekten af arbejdsgiveres sundhedsindsatser vist sig gavnlige både for medarbejder og virksomhed. I erhvervslivet er man i de senere år blevet langt mere opmærksom på værdien af raske, glade og tilfredse ansatte - de er ganske enkelt mere innovative og produktive som medarbejdere. Således, har medarbejdernes ve og vel også stor effekt ud fra et økonomisk og produktivitetsmæssigt perspektiv. Ansatte med fysisk og mentalt overskud er langt mere produktive, har færre sygedage og mindre risiko for stress - en række punkter der må siges at være særdeles værdifulde for arbejdsgiveren. Derfor opfattes investeringer i sundhedsindsatser som arbejdspladspolitikker, seminarer og andre aktiviteter i dag som havende direkte positiv effekt på virksomheden.

Dermed kan der argumenteres for at en velbefindende virksomhed forudsætter velbefindende medarbejder - en opfattelse der i stigende grad afspejles i tendensen af arbejdsgiverens sundhedsinvesteringer, såvel som udbuddet af sundhedsløsninger for firmaer.

Danmarks nye leverandør af sundhedsløsninger PUK Healthcare har også på kort tid oplevet kæmpe popularitet. Især virksomhedens store udbud af seminarer med fokus på sundhedsområder som livsglæde, stress management, ernæring, positiv psykologi og kommunikation er blevet overordentligt positivt modtaget. Seminarerne der skræddersys virksomhedens behov, med bl.a. muligheden at få afholdt seminar-dagen hos virksomheden selv, har vundet kraftigt indpas på kort tid.

Det er nytænkningen af sundhed der måske kan tilskrives PUK Healthcares succes. Filosofien er nemlig at sundhed skal være sjovt, let og tilgængeligt, og seminarets kombination af fleksibilitet samt Danmarks førende sundhedseksperter og foredragsholdere har allerede placeret PUK Healthcare i spidsen for sundhedsløsninger. Konceptet tillader selv de travleste virksomheder mulighed for at rive én dag ud af kalenderen, og dog opnå et overskuds- og kompetenceløft, en inspirerende sundhedsopgradering og helt ny viden, der vil medføre mærkbare positive resultater for virksomheden.

Læs mere om PUK Healthcares inspirerende udbud af seminarer:

http://www.pukhealthcare.com/seminarer.html

Emner

---

Sundhed Motivation Velvære Produktivitet Uddannelse Motion Trivsel Seminar Livsstil Stress