Sådan gir du chefen feedback

Du kan ikke undgå at få en værdifuld indsigt i dine kollegers personlige præstation. Dette gælder også din chef. Men at vide hvornår og hvordan du kan give chefen feedback er en kunst. Er du overhovedet i en position hvor du kan give din chef feedback? Og kan det have negative konsekvenser for din karriere? Her kommer 3 gode råd:

Vent til du bliver opfordret eller spørg om lov. Det er en dårlig idé, bare at liste alle de ting op din chef kunne gøre bedre. Grundet magtforholdet i mellem jer er det bedre at vente til din chef efterspørger feedback eller spørg om han/hun er interesseret i feedback.

Fokuser på at hjælpe. Giv din idéer og input der kan forbedre hans eller hendes ydeevne. Undlad at fortælle hvad du ville gøre anderledes hvis du var chef.

Hvis du er i tvivl er det bedst at holde mund. Hvis du tror din chef vil have svært ved at tage i mod feedbacken eller hvis han/hun generelt reagerer negativt på konstruktiv kritik vil det ikke gavne dig, at komme med gode råd. Brug i stedet de anonyme kanaler til at give feedback eventuelt gennem 360 graders feedback.