Psykologiens værktøjer bruges i stigende grad på ledelsesniveau

Moderne ledelse er baseret på positiv psykologi og denne anerkendelse vinder i stigende grad indpas i danske og internationale virksomheder og organisationer, både hos private og offentlige.

Psykologiens værktøjer bruges mere og mere af ledere til, at få det bedste frem i medarbejderne, få dem til at trives og herved øge virksomhedens bundlinje, udtaler Hans Henrik Knoop, lektor i pædagogisk psykologi på Aarhus Universitet og formand for European Network for Positive Psychology. At arbejde med positiv psykologi kan således være en betragtelig konkurrencefordel, hvor man som leder fokuserer på, at forbedre styrkerne og gøre medarbejdere og virksomhed unik i et marked, hvor der med stor konkurrence og konstant forandring kræver positivt lederskab. Som virksomhed og leder handler det om, at tænke fremad men også sætte fokus på, hvorfor tingene ser ud som de gør og hvordan medarbejdere og virksomhed kan vende problemerne til konkurrencemæssige fordele.

Måden at tænke ledelse og psykologi på, stemmer godt overens med de tendenser vi ser i 2013's moderne virksomheder, i relation til medarbejdernes ønske om, personlig udvikling og selvrealisering. Således noget der får medarbejdere og topledere til at strømme til efteruddannelser omhandlende psykologi. PROBANA tilbyder i samarbejde med en række førende psykologer, eksperter, professorer indsigt i Psykologiens verden – et management fænomen der påvirker dine muligheder for at praktisere god ledelse og udvikling, hvilket kan skabe vækst og større indtjening til din virksomhed. Deltag på Masterclass i Psykologi og få viden og værktøjer med hjem til virksomhed.

Læs mere her http://www.probana.com/psy.asp eller udvid dit profesionelle netværk med PROBANAs LinkedIneller gennem PROBANAs Facebook profiler.

Emner