PROBANAs Leadership pipeline: Effektive ledere = Effektive virksomheder

Det er kun mangelfulde resultater, der kan ærgre og irritere en leder på samme måde som spild af tid. Og vi kender det desværre lidt for godt alle sammen: Et dårligt forberedt møde, der passerer forbi uden at gøre nogen klogere eller føre til nødvendige beslutninger. Projekter, der har mistet styring og betyder, at snesevis af dygtige menneskers tid bare forsvinder i det rene ingenting. Eller et kursus, man har set frem til – som virksomheden har betalt penge for – hvor mangelfuldt indhold eller en uforberedt deltager betyder, at nytten bare bliver suget væk. Kravet til lederes effektivitet er så konstant stigende, at vi som ledere bare lever med det. Derfor kan vi heller ikke leve med at spilde tiden.

Vi oplever alle, at det, vi troede var en overgangsperiode med økonomisk krise, er blevet en permanent tilstand. Og vi ved alle, det ikke bliver lettere: Konkurrencen bliver kun hårdere. Fokus på at skabe resultater bliver kun endnu mere udtalt. Og tiden, ledere har til rådighed, bliver stadig mere kostbar. Læs med på Youtube: PROBANA - Mini MBA.

Man taler meget om stigende krav til effektivitet – i en sådan grad, at det næsten er blevet en kliché. For det fanger ikke lederens dedikation til at få mest ud af hvert eneste minut af dagen. Tiden på jobbet, tiden til at netværke, tiden med familien og ens nære. Tid er det mest dyrebare, en leder har. Og derfor må du aldrig spilde en leders tid. Den tanke er vigtig. For virksomheder, men også for os som samfund. Og den er afgørende, når det kommer til at udvikle og videreuddanne ledere.

Den tanke er derfor også helt fundamental for os i kursusvirksomheden Probana. Det er blandt andet den tanke, der har gjort os til landets største private udbyder af lederuddannelse. Læs mere på PROBANA - Kursuskatalog.

Vi ved, at ledere trives med, at der stilles krav – både til dem selv og til deres omgivelser. Kravene sikrer, at der er et samlet højt niveau og kvalitet i det, som lederen investerer sin kostbare tid i.
Hvis virksomheder skal klare sig i den stigende konkurrence, må de investere løbende i at udvikle deres ledere. Det betyder, at virksomheder ved, at de må sende deres bedste folk væk fra den daglige værdiskabelse og ind i uddannelsesforløb for stadig at blive stærkere. Netop derfor er både virksomheder og ledere dybt afhængige af, at disse uddannelsesforløb skaber klar værdi. Lederen skal under uddannelsen hele tiden øge sine kompetencer og effektivitet, så virksomheden øger sin kompetencer og effektivitet. Læs mere på PROBANA - Kursuskatalog.

Det krav stilles så skarpt i dag, at det forandrer mange markeder – ikke mindst markedet for lederuddannelse. Og det er godt og vigtigt. Hos Probana er kampen mod spild af tid derfor også en integreret del af alt, hvad vi gør. Det er et afgørende fundament i både vores planlægning og gennemførelsen af vores uddannelsesforløb. Og det har ført til, at vi i dag gør tingene lidt anderledes, end de fleste andre på markedet.

Vores undervisning er en kombination af egen forberedelse foran computeren samt intensive kursusdage, hvor deltagerne står ansigt til ansigt med hinanden og inspirerende undervisere fra erhvervslivet og uddannelsesinstitutioner. På den måde går forberedelse og tilstedeværelse hånd i hånd og sikrer, at lederne, vi uddanner, får mest muligt ud af hvert minut, de investerer af tid hos os. Læs mere på PROBANA - Kursuskatalog.

Dette er meget tydeligt, hvis man gennemfører en Mini-MBA hos Probana - se PROBANA - Mini MBA . Det er en målrettet og præcis uddannelse, der over 10 måneder med 20 timers arbejde om måneden giver praktiske redskaber. Hvert enkelt modul er målrettet til en konkret dygtiggørelse af den enkelte leder. Vi lader vores deltagere selv evaluere værdien af dette, og svarerne er klare: Lederne i forløbet oplever tydeligt, hvordan de bliver bedre til alt fra at håndtere den enkelte medarbejder til at optimere arbejdsgange og processer.

Det er den fremgangsmåde, der har fået mere end 15.000 ledere fra Danmarks største og mest anerkendte virksomheder, til at gennemføre kurser og uddannelsesforløb hos Probana. Lederne er de vigtigste ressourcer, Danmark har. Derfor er der ingen vej uden om at investere endnu mere i denne afgørende gruppe i fremtiden. Her kan vi ikke blive ved med at uddanne folk, som private og offentlige udbydere har gjort det år efter år. Vi må til stadighed gå nye og mere effektive veje. Hos Probana viser vores konkrete og omfattende erfaringer, at effektiv læring giver effektive ledere.

Uddannelserne hos os er bygget op om virkeligheden og de krav, der stilles i virkelighedens verden. Selve forløbet er med blandingen af e-learning og kursusdage bygget op, så man både skal arbejde selv hjemme fra og møde op og arbejde sammen med andre. På den måde passer vores uddannelser til den moderne leders liv – en leder, som passer sit krævende job uden at svigte sin familie. En leder som aldrig vil acceptere at spilde sin tid. Læs mere på PROBANA - Kursuskatalog. 

Du kan også finde andre spændende Business artikler der omhandler din vej til en god karriere, her.

Læs mere i Berliske Business artikel om PROBANA: og PROBANA - Berlinske Business

Læs mere på PROBANA - Mini MBA eller Følg os på: PROBANA Facebook, PROBANA LinkedIn, PROBANA Twitter, PROBANA Google+ eller PROBANA YouTube-video

Emner