Probana indgår samarbejde med Bech Bruun

Probana har indgået samarbejde med Advokaterne Bech Bruun i forbindelse med den kendte Personalejura-uddannelse, PJU - Se www.pju.dk - Samarbejdet medfører at Bech Bruuns dygtige advokater fremover både står for undervisning samt undervisningsmateriale, cases, mv. på uddannelsen. Personalejura-uddannelsen er et spændende udviklingsforløb for ledere og praktikere, der ønsker at være på forkant med lovgivningen og udviklingen på arbejdsmarkedet. Undervisningen giver deltageren en grundig gennemgang af og tilgang til de forskellige ansættelsesretlige regler og problemstillinger fra ansættelse til fratrædelse, samt indsigt og forståelse for de forskellige aftalesystemer, overenskomster, love og praksisser.

I en tid, hvor det vælter ind over arbejdsmarkedet med nye love og reformer, kan det være farligt ikke at kende lovgivningen, hvis man beskæftiger sig med ledelse. Personalejura fletter sig ind på kryds og tværs af den daglige ledelse og håndtering af arbejdsopgaverne i virksomheden. Og det er af yderste relevans at kende til sine rettigheder og pligter, både som ansat og som ejer, så forholdet ikke ender med en ufrivillig skilsmisse. Personalejura er blevet område, der ikke er til at komme udenom, når man beskæftiger sig med ledelse.

Der sker hele tiden nyt indenfor personalejuraområdet og det er vigtigt, at holde sig ajour, så man ikke træffer beslutninger, som er ulovlige og ugunstige for organisationen.

Det kan koste virksomheden dyrt, hvis man handler i strid med lovgivningen, eftersom medarbejderne oftest kan kræve godtgørelse. 

I samarbejde med eksperter fra Advokatvirksomheden Bech-Bruun inviterer Probana igen dig, dine kolleger og netværk til et brag af en personalejurakonference på Hotel Royal i København.

Som deltager får du også adgang til et spændende onlinemodul, som har fokus på de vigtigste facetter af personalejuraen samt de nyeste regler, love & domme.
 
På nuværende tidspunkt har flere HR-konsulenter og personaleansvarlige allerede tilmeldt sig - både fra den offentlige samt private sektor.

Deltagerpris: Pga. den store tilslutning til dagen er deltagerprisen kr. 3.000,- (normalpris kr. 8.000,-).

Er I 3 deltagere tilbydes en samlet pakkepris á kr. 6.500,-. ex moms

Program

 
Kl. 8.30 Morgenmad og networking
 
Kl. 9.00 Velkomst og indledning
 
 
Kl. 9.15 Overenskomster og samarbejdsaftaler
 
En nærmere introduktion til overenskomstsystemet og hvilke konsekvenser det har for dig som arbejdsgiver vedrørende eksempelvis lønforhandlinger, tillidsrepræsentanter etc. Herudover en gennemgang af samarbejdsaftalerne og deres betydning for relationen mellem arbejdsgiver og arbejdstager

Oplægsholder: Advokat Mads Krarup, partner i Bech-Bruun
 
  
Kl. 10.30 Pause
 
Kl. 10.45 Brug af sociale netværk - Facebook, Twitter etc.
 
Brugen af de sociale netværk er massiv, men hvor meget kan man som arbejdsgiver tillade sig at blande sig, både hvad angår kommunikation og tidsforbrug? Oplægget vil bl.a. komme ind på:

Kan arbejdsgiver regulere medarbejders brug af sociale medier i arbejdstiden?
Kan man skrive det ind i kontrakten eller personalehåndbogen?
Metoder og værktøjer til hvordan det kan gøres fremadrettet.

Oplægsholder: Advokat Mette Klingsten, partner i Bech-Bruun
 
Kl. 12.00 Frokostbuffet & kaffe
 
Kl. 13.00 Ansættelsesforhold I - Ansættelsesbevisloven
 
Et af de vigtigste områder, som du aldrig kan få nok viden om. Er du leder, personaleansvarlig eller HR konsulent, så er dette indlæg guld værd.

En intensiv gennemgang af loven, relevante cases og typiske faldgrupper, således, at du fremadrettet - ubevidst - ikke kommer til at overtræde gældende regler. 

Oplægget vil bl.a. sætte fokus på:

Fokus på de vigtigste områder.
Klassiske faldgrupper.
Retspraksis
"Et par gode, vigtige tip til HR afdelingerne".

Oplægsholder: Advokat Mads Krarup, partner i Bech-Bruun
 
Kl. 14.00 Ansættelsesforhold II  - Opsigelsesadgangen

Reglerne omkring afskedigelser er mange og hvis man ikke kigger sig for, kan man   nemt komme til at træffe en beslutning, som strider med lovgivningen, hvilket i så   fald giver medarbejderen ret til godtgørelse.  

Det er derfor vigtigt at have et indgående kendskab til opsigelsesadgangen, hvorfor oplægget bl.a. vil komme ind på følgende: 

Ligebehandlingsloven.
Funktionærloven.
Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter.
Masseafskedigelsesloven.

Oplægsholder: Advokat Mette Klingsten, partner i Bech-Bruun
 
Kl. 15.00 Sidste nyt + diskussion
 
Oplægget tager en række aktuelle temaer sager op, og skaber en kobling til til den praktiske hverdag samt hvordan det kan have betydning for dig som arbejdsgiver. Herudover vil du være mulighed for spørgsmål, diskussion og videndeling med både underviser og de øvrige kursister.

Oplægsholder: Advokat Mads Krarup, partner i Bech-Bruun
 
kl. 15.30 Afslutning
 
Hurtig tilmelding kan anbefales, da der på forhånd er meget stor tilslutning til konferencen.

Tilmelding kan ske ved at udfylde formularen nedenfor. Husk at marker hvilken uddannelse De deltager på eller ønsker at deltage på. Hvis ikke De er registreret som deltager på Aktiv Kursers uddannelser bedes De krydse i feltet af nederst (under uddannelserne).

Emner