PROBANA baner vejen for relevant efteruddannelse

Mulighederne for efteruddannelse for professionelle, udviklingssøgende og ledige er store hos PROBANA

Danmark lever i stigende grad af viden og videnmedarbejdere. Flere og flere af os søger ind i de tertiære arbejdsmiljøer, hvor viden, og evnen til at udnytte den, udgør den betydningsfulde forskel på en succesfuld eller en middelmådig karrierevej. Derfor bliver kravene til medarbejder såvel som leder, i danske såvel som internationale arbejdsmiljøer, konstant skruet i vejret, for at opretholde og forbedre vores velfærd og konkurrenceevne. Sådanne støt stigende krav kan ikke imødekommes ved blot at tage en bachelor, kandidat eller diplomuddannelse indenfor eksempelvis ledelse, organisationsteori, HR eller noget helt fjerde. Det konstante pres på den enkelte medarbejder og leder kræver kontinuerlig efteruddannelse, så den nyeste forskning og viden kan bringes i spil indenfor både offentlige og private organisationer.

Kravet om efteruddannelse er netop, hvad PROBANA Business School har specialiseret sig i. Med særligt fokus på ledelse, HR, psykologi, kommunikation og e-learning leder PROBANA vejen for de mange videntørstige danskere, der ser ny viden som springbræt til et bedre arbejdsliv, anderledes opgaver og udfordringer eller som springbræt til noget helt nyt. Via Blended Learning, en kombination af intensive kursusdage og e-learning, sikrer PROBANA den størst mulige læring og udvikling med den mest mulige fleksibilitet for de travle danskere. Denne fleksibilitet er i højsædet, idet det er PROBANAs opfattelse, at uddannelse ikke bør stå i vejen for det professionelle arbejdsliv, der i manges tilfælde er et ufravigeligt krav til videre uddannelse. Læs mere om eksempelvis PROBANAs mange MasterClass-uddannelser på Youtube: PROBANA - Masterclasses, hvor faglighed og professionalisme tager styringen.

Hvis du ønsker en efteruddannelse hos PROBANA, men har svært ved at overbevise din arbejdsplads om nødvendigheden for at lægge det nødvendige beløb, kan en mulighed være at gå ned i løn. Til de danskere, der er villige til at gå ned i løn, er SKAT til gengæld villig til at give en hjælpende hånd. DJØF beskriver i deres seneste udgave af djøfbladet, at din virksomhed er berettiget til at bruge de sparede lønkroner på en efteruddannelse til dig. Idet arbejdsgiverbetalt uddannelse er et skattefrit medarbejdergode, så kan en aftalt lønnedgang bane vejen for en efteruddannelse, der ikke er til belastning for virksomheden. En sådan aftale kan komme både medarbejderen og virksomheden til gode, og Berlingske Business understreger, at denne fidus er i fuldstændig overensstemmelse med dansk lovgivning. Hvis dette stadig ikke er en mulighed, så tilbyder staten faktisk 80 % af højeste dagpengesats til de, der via SVU - Statens Voksenuddannelsesstøtte - vælger eksempelvis et seks ugers kursus i coaching eller hvad der svarer til en etårig diplomuddannelse. Der er mange muligheder for at få finansieret sine udviklingsmuligheder hos PROBANA.

DJØF beskriver yderligere i denne udgave af deres magasin, at efteruddannelse kan være en vej ud af ledighed. Den danske ledighed ligger stadig højt, og PROBANA er klar med mulige udveje for de mange ledige. De seks ugers selvvalgt uddannelse, som er et statsstøttet tilbud til de, der har været ledige i tre måneder, kan vælge en uddannelse hos PROBANA, der kan give det nødvendige indspark til at komme tilbage på jobmarkedet. Uddannelsen skal godkendes hos det enkelte jobcenter, så relevansen af uddannelsen kan sikres. Derefter er der vidt åbent for læringsmulighederne hos PROBANA.

Se det fulde kursuskatalog på PROBANA Kursuskatalog, kontakt PROBANA Business School på [email protected] eller ring på 45 76 58 58 og få en snak med en af vores dygtige medarbejdere.

Følg os på, PROBANA Facebook, PROBANA LinkedIn, PROBANA Twitter, PROBANA Google+ eller PROBANA YouTube-video

Emner