Organisationskultur og virksomhedsstrategi

Pressemeddelelse november 14, 2006 Uddannelse

Indføring i erhvervspsykologi

Organisationskultur vedrører virksomhedens funktionsdygtighed internt i forhold til trivsel og samarbejde og eksternt i forhold til konkurrenceevne. Man kan med fordel arbejde med organisationskulturen, da denne skaber sammenhold og fælles værdier, mening med arbejdet og en forstærkelse af mulighederne for at realisere en given strategi og effektivitet. Dette stiller krav om, at medarbejderne deler virksomhedens filosofiske tilgang til arbejdets udformning. Kulturen i en organisation kan dog i visse tilfælde udgøre en stopklods for iværksættelsen af en bestemt strategi, da implementeringsplaners gennemførsel vil afhænge af, hvor godt disse modsvarer den lokale kultur i virksomheden. Således vil medarbejderne sandsynligvis afvise eller direkte modarbejde virksomhedens strategi, hvis de ikke kan identificere sig med den.

Læs mere på http://www.probana.com/epu.asp

Emner

---

Uddannelse