PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/medarbejdere-skaber-bedre-resultater-n%C3%A5r-de-oplever-retf%C3%A6rdighed-og-respekt-og-involveres-i-virksomhedens-beslutninger-22599
ad

Medarbejdere skaber bedre resultater, når de oplever retfærdighed og respekt og involveres i virksomhedens beslutninger

Pressemeddelelse maj 25, 2016 Ledelse Efteruddannelse Mini MBA Viden Vækst Social kapital

Når medarbejderne har det godt i en virksomhed, vil det kunne ses på bundlinjen. Medarbejdere, der har det dårligt på arbejdspladsen, er ofte mere syge end deres kolleger, og hvis en arbejdsplads er dårlig, vil der ofte være en høj personaleomsætning. En virksomhed, som er kendetegnet ved en stor social kapital, har et stort fællesskab blandt medarbejderne, og der er en stor vilje til at opnå resultater i fællesskab.

Professorer opfordrer private og offentlige danske virksomheder til at benytte sig af det forspring på området, vi har i forhold til andre lande. Der er meget stor interesse for social kapital i både private og offentlige virksomheder, fordi det er en måde at samarbejde på, som gør, at man bliver i bedre stand til at løse sine kerneopgaver.

Ledere har stor indflydelse på virksomhedens sociale kapital. Mange ledere overvejer, hvordan de kan øge virksomhedens sociale kapital. For det er vejen til en arbejdsplads, hvor man arbejder godt og tillidsfuldt sammen, og medarbejderne derfor kvitterer med større tilfredshed, mindre stress og lavere sygefravær. Og det giver i sidste ende bonus på bundlinjen.

Hent viden og værktøjer om social kapital. PROBANAs Mini-MBA sætter i denne tid fokus på HR & ledelse, herunder social kapital. Ledere har stor indflydelse på virksomhedens sociale kapital. Mange ledere overvejer, hvordan de kan øge virksomhedens sociale kapital. Netop fordi, at det er vejen til en arbejdsplads med tillid, bedre samarbejde, større tilfredshed blandt medarbejderne og dermed også mindre stress og lavere sygefravær. Og det giver i sidste ende bonus på bundlinjen.

PROBANAs kendte Mini-MBA har tiltrukket flere end 6.500 danske direktører, -ledere & - personaleansvarlige fra landets største private- & offentlige virksomheder. En række af landets topledere bruger vedvarende uddannelsen som inspirationskilde. Der starter hold hver måned både i København, Aalborg, Odense, Vejle og i Århus. Du kan stadig nå at komme med, ring og hør nærmere på telefon # 45 76 58 58 eller tilmeld dig/jer direkte her: www.probana.com/dip.asp

Der er fremdrift i samfundet og i virksomhederne; private som offentlige. Og skal fremdriften være langvarig, så skal selv dygtige ledere blive endnu dygtigere gennem unik inspiration, nye værktøjer og personlig udvikling. Probanas Mini-MBA er rustet til fremdriften. Lederuddannelsen bringer ikke alene den enkelte leder fremad, men sikrer også, at virksomheden følger med og kan klare de udfordringer, som hele tiden dukker op og stiller nye krav hele vejen ned og op gennem virksomheden, samt ud i alle virksomhedens led. Mini-MBA’en er på den måde både en styrkelse af den enkelte leders karriere, men tilfører samtidig virksomheden bedre resultater gennem lederens udvikling. Læs med på www.minimba.dk

Det er altafgørende, at ledere bliver uddannet tidssvarende og kan bruge den nye viden og værktøjerne konkret i hverdagen allerede i løbet af uddannelsesforløbet. Hos Probana vægter vi dette højt, hvilket også afspejler sig i de moduler, der er en fast del af vores Mini-MBA. Her har vi både fokus på de ’hårde’ og de ’bløde’ ledelsesværktøjer, men også på, at de redskaber, vi underviser i, kan anvendes konkret i ledernes daglige ledelsesarbejde. Et eksempel er modulet Personaleledelse og psykologi, der både giver værktøjer til den daglige personaleledelse og udvikling, men også til kommunikation, konflikthåndtering og personlig udvikling. Disse værktøjer er helt afgørende for at kunne håndtere al ledelse – herunder også de mere ’hårde’ discipliner som strategi og forretningsudvikling, der er et andet modul i Probanas Mini-MBA. Læs med på www.minimba.dk

At have et travlt lederjob og samtidig få et aktivt privatliv til at hænge sammen kan være en udfordring for de fleste ledere. Og skal der tilmed en lederuddannelse oveni, kan det være svært at få enderne til at nå hinanden. Probana har derfor udviklet en helt særlig uddannelsesform, der primært består af en e-learning platform, hvor undervisningsmaterialet er let at gå til, det er let at få et overblik over pensum, der er hjælp til at holde fokus og dermed sikre, at uddannelsens mål nås. Den har vi udviklet, fordi vi tager ledernes og virksomhedernes hverdag alvorligt. Vi anerkender, at hverdagen er travl og uforudsigelig, og derfor skal undervisningen kunne foregå, når det passer den enkelte leder. Ikke når det passer os. Læs med på www.minimba.dk

Inspiration fra topledere på øverste hylde

E-learning platformen kombinerer vi altid med tætpakkede kursusdage, hvor lederne både får et stærkt netværk med andre ledere, men også bliver undervist af nogle af landets mest kompetente undervisere. Dette krydrer vi med en række af særligt eksklusive gæsteindlæg i løbet af et Mini-MBA forløb. Her får lederne inspiration fra topchefer som Ole Gjessø Andersen, Henning Kruse Petersen, Lars Frederiksen, Peter Engberg Jensen og Asger Aamund. Alle topledere med stor erfaring og med rig inspiration at dele ud af. Læs med på www.minimba.dk

Den stærke platform, de konkrete redskaber og den kompetente undervisning har medført, at Probanas Mini-MBA nu er blevet anerkendt som en international lederuddannelse. Der er således hver måned ledere på Probanas Mini-MBA hold i København, Århus, Aalborg, Odense, Vejle, Nuuk, Thorshavn, Oslo, Stavanger, Bergen, Stockholm, Malmø, Gøteborg, Helsinki, Tampere, Berlin, Hamburg, Frankfurt, London og Dubai. Med en Mini-MBA bliver man derfor som leder del af et stærkt netværk. Ikke blot i Danmark, men internationalt. Og det er vigtigt. For i takt med globaliseringen stiger behovet for at kende både mennesker og mekanismer uden for landets grænser. Det sikrer Mini-MBA’en, ligesom lederuddannelsen sikrer, at den nuværende fremdrift i samfundet kommer endnu mere op i gear til glæde og gavn for os alle. Læs med på www.minimba.dk

---

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til probana@probana.com. Probana er ikke et statsstøttet foretagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere.

------------------------------------------------------------------------

PROBANA lader kunderne fortælle om succesen

I PROBANA er vi stolte af vores glade og tilfredse kunder. Vi er stolte af, at vi leverer præcis de uddannelser, der er behov for i en verden, der skriger på kompetencer. Derfor lader vi nu vores kunder fortælle om deres succesfulde erfaringer med PROBANAs uddannelser til andre travle og erfarne ledere, der ønsker et værdifuldt kompetenceløft gennem fokuserede uddannelsesforløb.

Vi har valgt at lade vores kunder fortælle om deres oplevelser - Se deres video-anbefalinger klik her

Kontakter


Emner


Ledelse Efteruddannelse Mini MBA Viden Vækst Social kapital
ad