Machiavelli, ledelse og forandring

Større forandringer i organisationer har til alle tider været en ledelsens største udfordringer

"Man bør bestandig have sig for øje, at der ikke findes noget, der er vanskeligere at tilrettelægge, mere tvivlsom at gennemføre med held, og farligere at virkeliggøre end indførelse af forandringer." (Machiavelli: Fyrsten)

Som citatet illustrerer, ses forandringer ofte som en stor udfordring. Som leder vil du ofte optage en ledende rolle i sådanne forandringsprocesser, og områderne forandringsledelse, forandringskommunikation og empati fortjener derfor særlig opmærksomhed.

Forståelse for hvordan forandring kan opfattes og hvilke reaktioner, der kan forventes at forekomme ved forandringer, kan have stor betydning for, hvordan forandringen vil skride frem.

Nye ledere efterspørger ofte viden og konkrete værktøjer til at håndtere forandringer. Derfor vil deltagere på uddannelsen "Nyudnævnt Leder" (NLU) arbejde intensivt med forskellige business cases og best practices, som vil hjælpe dem til at skabe succesfulde forandringer i virksomheden.

Nyudnævnt Leder-uddannelsen, NLU, er en uddannelse baseret på e-læring, men kombineres efter hvert gennemført modul med kursusdage inkl. workshops, der strækker sig over en hel dag, samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen varer i alt tre måneder og bygger på de mest centrale områder inden for strategi, organisation & ledelse og belyser over tre moduler lederens rolle, ansvar og udfordringer.

Ønsker De at tilmelde Dem eller vide mere om uddannelsen kan De ringe på 4576 5858 eller gå ind på vores website: www.probana.com/nlu.asp

Emner