Lynuddannelse til it-branchens mange selvlærte

Pressemeddelelse marts 27, 2006 IT

It-branchen bør gøre noget mere for at uddanne sine mange selvlærte medarbejdere. De udgør et stort potentiale i en branche, der ellers mangler højtuddannet arbejdskraft. I kraft af deres erfaring og viden har de nemt ved at komme igennem en uddannelse. I Syddansk Erhvervsakademi har Vejle Handelsskole komprimeret en fuldtidsuddannelse på to et halvt år til et treårigt deltidsforløb målrettet it-branchens selvlærte.

På kursuscentret på Vejle Handelsskole er 14 selvlærte it-folk i øjeblikket i gang med at spurte i gennem en særlig tilrettelagt udgave af uddannelsen til datamatiker. Og til august starter endnu 15-20 studerende på et nyt hold. Uddannelsen er lagt til rette efter, at deltagerne alle er erfarne it-folk med mange år i branchen, men uden formel uddannelse.

- Vi er overraskede over den store interesse for uddannelsen. Men på den anden side anslår vi, at omkring 40 procent af medarbejderne i it-branchen i trekantområdet mangler en formel uddannelse. Der er med andre ord et potentiale at tage af, siger lektor Poul Erik Andersen fra kursuscentret, der er en del af Syddansk Erhvervsakademi.

På uddannelsen er to et halvt års fuldtidsundervisning komprimeret til en aften med almindelig klasseundervisning, en fælles aften i et virtuelt klasseværelse og 10-15 timers hjemmearbejde om ugen, fordelt over tre år.

-Deltagerne er alle i arbejde og aldersmæssigt er de mellem 35 og 45 år. De har ikke tid til at følge en almindelig undervisning, og derfor har vi valgt denne form med en blanding af klasseundervisning, virtuel undervisning og selvstudium. Vores erfaring indtil nu er, at det fungerer rigtigt godt på denne måde. Alle er topmotiverede, og holdet gør store fremskridt, fortæller Poul Erik Andersen.

Han peger på, at manglende formel uddannelse vil blive et problem i de kommende år. Udviklingen inden for branchen går hurtigere og hurtigere, og behovet for løbende efteruddannelse og opkvalificering vokser konstant. Selvom de selvlærte er dygtige, risikerer de at blive hægtet af branchens udvikling. Uden formelle kvalifikationer er det vanskeligt at søge videreuddannelse eller finde et nyt job.

Hvilken profil er det så, deltagerne møder med? Mange af dem har en praktisk uddannelse bag sig og er for mange år siden begyndt at arbejde med it, enten som en del af jobbet eller af ren interesse. Hen ad vejen er de blevet it-eksperten på deres arbejdsplads og så har de gradvist arbejdet sig længere og længere ind i området og fået erfaring nok til at kunne varetage et rent it-job. Flere af deltagerne driver i dag egen virksomhed inden for it.

Poul Erik Andersen mener, at branchen bør satse meget på at få uddannet de selvlærte medarbejdere i de kommende år.

-Der er mangel på it-folk med høje uddannelser og samtidigt er der et stort potentiale i de selvlærte medarbejdere. De har en stor erfaring med sig og har meget nemt ved at forstå og tilegne sig stoffet. Udfordringen er at lægge uddannelserne rigtigt til rette, så de kan kombineres med et arbejde. Men kan vi gøre det i uddannelsessystemet, kan der uddannes på såvel bachelor- som masterniveau på denne måde, siger Poul Erik Andersen og fortsætter:

-Højt uddannede medarbejdere er med til at løfte branchen. Det er erfaringen inden for andre områder, at jo flere med høj uddannelse, der er ansat i en virksomhed, des mere komplicerede opgaver får virksomheden, og det skaber arbejde til flere ansatte med kortere uddannelser. Den danske it-branche skal ind i en tilsvarende udvikling, og det kan en uddannelse af de selvlærte bidrage til.

Emner

---

IT