Ledere uddannelser sig i HR
Pressemeddelelse juni 2, 2008 UddannelseDet kræver viden, indsigt og overblik at følge med udviklingen inden for personaleledelse, Human Resources (HR), i disse år. De menneskelige ressourcer tillægges en stadig vigtigere betydning ifm. virksomhedernes planlægning, og der stilles større krav end nogensinde til den personaleansvarlige.
HR Masteruddannelsen, der pt. har tiltrukket eliten af personaleansvarlige fra hele landet som deltagere ( se www.hrmaster.dk ), beskæftiger sig i denne tid med de forretningsorienterede og strategiske sider af Human Resource Management, herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af organisationens HR strategier, koblingen mellem ledelse og HR og avanceret organisations- og medarbejderudvikling, indarbejdelse af HR strategien i den samlede strategi mv. Erfarne personalechefer og HR talenter fra bla. Novo Nordisk, Danske Bank, Mærsk, osv. har deltaget eller deltager pt. på uddannelsen, og uddannelsen roses pga. de mange strategiske redskaber der stilles tilrådighed for deltagerne, samt fordelene og de store frihedsgrader ved e-learning modulerne, som er tilknyttet uddannelsen.
HR Master-uddannelsen henvender sig direkte til erfarne personaleansvarlige og HR talenter, som arbejder med strategisk og forretningsorienteret personaleledelse.
HR Master-uddannelsen beskæftiger sig med de forretnings-orienterede og strategiske sider af Human Resource Management, herunder overordnet ledelse af personale-funktionen, udarbejdelse af virksomhedens HR strategier, koblingen mellem ledelse og HR og avanceret organisations- og medarbejderudvikling, indarbejdelse af HR strategien i virksomhedens samlede forretningsstrategier mv..
Uddannelsen kvalificerer deltageren til følgende:
at udarbejde forretningsorienterede HR Strategier.
at udvikle og etablere en værdiskabende HR funktion.
at dokumentere HRM-resultater på bundlinien.
at gennemføre store organisatoriske forandringer.
at effektivisere HR funktionens organisering og arbejdsgange mhp. vækst og udvikling.
HR Master-uddannelsen er baseret på e-learning, men kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen bygger på de centrale områder og læring inden for HR strategi, moderne filosofi og ledelse på MBA-niveau og giver en unik chance for at deltage i et netværk af HR eksperter.
Uddannelsens tre moduler indeholder følgende:
Modul 1: Værdiskabende HRM og forandringsledelse |
Dette modul fokuserer på en udvikling af HR funktionens arbejdsområder og styrkelse af HR funktionens gennemslagskraft i organisationen. Ligeledes er fokus på, hvordan man som deltager kan koble HR strategien direkte til virksomhedens overordnede forretningsstrategier. |
Modul 2: Den resultatorienterede HR funktion |
Dette modul fokuserer på viden, værktøjer og inspiration, der kan udvide HR funktionens indsigt og handlerum, så denne kan tage ansvar for komplekse udviklingsprocesser i forbindelse med virksomhedens strategiske satsninger. |
Modul 3: Den udviklende HR funktion |
Modulet sætter fokus på den nødvendige kobling mellem kompetenceudvikling som en del af HR strategien til det overordnede strategiske virksomhedsfokus. Samtidig stilles der skarpt på, hvorledes HR funktionen sikrer en dynamisk og fleksibel læringsstrategi, der skaber målbare resultater. |
Eksamen |
Herunder gennemgang af hver kursists testresultater ved |
|
Hvem bør deltage |
Uddannelsen retter sig mod erfarne ledere, HRM ansvarlige, direktører, udviklingskonsulenter internt eller tilknyttet selvstændige bureauer, projektledere for både in-house og eksterne udviklingsprogrammer. Deltagerne forventes at have et veludviklet kendskab samt erfaring med Human Resource Management, som blandt andet kan opnås gennem deltagelse på HR-Konsulent, HRK, cand.merc.HRM, elign. Deltagere optages efter "først til mølle" princippet - under hensyntagen til adgangskravene. |
Undervisningsform |
Ved tilmelding til uddannelsen modtager deltagerne et password og et brugernavn, der giver direkte adgang til undervisnings-siderne, bibliotekerne og linksiderne, der er tilkoblet under-visningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online-dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via dialogforummet har deltageren også mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister. Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således, at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver. Læs mere her. |
Forberedelse: |
Før kursets start udfylder deltageren et omfattende spørgeskema, som viser deltagerens læringsprofil. Profilen vil blive holdt op imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen. |
Krav til udstyr: |
For at kunne deltage på uddannelsen skal De have adgang til en pc med internetopkobling og en e-mail-adresse. |
Kontakter
Emner
Uddannelse