Lær at forstå forandringer

"Man bør bestandig have sig for øje, at der ikke findes noget, der er vanskeligere at tilrettelægge - mere tvivlsomt at gennemføre med held - og farligere at virkeliggøre - end indførelse af forandringer." – Machiavelli.

Machiavellis ord er fra år 1532, men relevansen af disse i forbindelse med forandringer i organisationer og virksomheder er stadig enorm. Modstand mod forandring i en organisation bliver ofte tolket som medlemmernes manglende indsigt og forståelse for forandringernes muligheder – hvilket kun er den ene side af mønten.

Dette resulterer i uløste problemstillinger samt inerti, internt i organisationen, hvilket kan få konsekvenser for virksomhedens resultat og vækstmuligheder. Foruden en omfattende introduktion til forandringers natur, giver PROBANAs Mini MBA-uddannelse dig en bred palet af værktøjer der tager afsæt i bl.a. strategi, kommunikation og psykologi.

Kompetente undervisere vil give dig en solid teoretisk indføring i ovenstående tematikker samt en lang række andre teorier og modeller, der kan bidrage til bedre sammenhold og vækst i organisationer og virksomheder. Uddannelsen er, ligesom alle PROBANAs uddannelser, baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, hvorfor den tilbyder den fleksibilitet, som mange erhvervsfolk kræver i en hektisk hverdag.

Læs mere om PROBANAs Mini MBA-uddannelse her: http://www.probana.com/dip.asp

Emner