Kravene til topchefer øges som aldrig før

De seneste år har politikere og ledende erhvervspersoner fra diverse økonomiske tænketanke berettet om den økonomiske krises indflydelse på erhvervslivet. Der stilles stadig højere og højere krav til danske erhvervsledere og topchefer - både i de private og i de offentlige virksomheder.

Erhvervsledere og topchefer har i den seneste årrække skulle tage højde for en uvant og udfordrende økonomi, men noget tyder på, at dette snart ændrer sig. Eksperter mener nemlig, at økonomien tegner godt, og at der er et økonomisk opsving på vej. Hvis din virksomhed skal have del i dette økonomiske opsving, kræver det, at du på lederniveau er rustet til at agere hensigtsmæssigt på det nye marked. Som leder skal man derfor være forsynet med en række ledelsesværktøjer, der sætter en i stand til at styre sin virksomhed og sine medarbejdere frem mod vækst og udvikling.

Kort sagt skal man handle rigtigt på det rette tidspunkt, hvis man ønsker at skabe resultater som erhvervsleder.

For at netop din organisation kan blive succesfuld, kræver det, at du har kompetencerne til at gennemskue det frie marked, og at du kan måle dig med de stærkeste organisationer nationalt og globalt. Dette gælder bl.a. inden for innovation, vækst, kommunikation, ledelse og HR.

Men hvordan kan man optimere sine evner, værktøjer, økonomiske indsigt etc. i en tid, hvor der skal tænkes i nye baner og tænkes fremad? Og hvordan kan der skabes resultater hurtigt og effektivt med begrænsede midler? En af måderne er via uddannelse.

Landets absolut mest efterspurgte efteruddannelse "Mini MBA'en" fra PROBANA Business School, sætter fokus på ledelse, Human Ressource Management, vækst, innovation og de psykologiske aspekter herved m.fl.

Du kan læse meget mere omkring uddannelserne på http://probana.com/akursuskatalog.asp og http://www.linkedin.com/company/probana-management.

Emner