PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/kompetencetr%C3%A6ning-%C3%B8ger-effektiviteten-blandt-virksomhedens-medarbejdere-24908
ad

Kompetencetræning øger effektiviteten blandt virksomhedens medarbejdere

Pressemeddelelse oktober 3, 2018 Kompetencer Kompetenceudvikling Kompetencetræning

Virksomheder der ønsker at forbedre arbejdsgangene i virksomheden og effektivisere medarbejdernes arbejde, kan med fordel benytte sig af kompetencetræning til medarbejderne, for at opnå netop dette.

Ved kompetencetræning menes at medarbejderne i en virksomhed får træning i deres kompetencer samt får muligheden for at tilegne sig nye kompetencer, således at de bliver endnu stærkere medarbejdere for din virksomhed. Formålet med dette er, for virksomheden at øge effektiviteten i arbejdsgangene, blandt virksomhedens medarbejdere. 

Forbedret og øget effektivitet opnås blandt andet ved at tage udgangspunkt i virksomhedens og de enkelte medarbejderes arbejdsgange, og ud fra disse, arbejde med medarbejderne, på at forbedre deres nuværende kompetencer i retning af at effektivisere deres arbejde, eller helt hjælpe dem med at tilegne sig nye kompetencer, der kan gøre dette. 

Hvad bør du lægge vægt på? 

Ved kompetencetræning af dine medarbejdere, bør du lægge vægt på at finde undervisere, der bygger træningen op omkring det niveau medarbejderne er på, og som sætter sig ind i din virksomhed og det din virksomhed måtte have brug for, i forbindelse med kompetencetræningen - hvad er det medarbejderne skal opnå, og hvilken grad kan det bidrage til virksomheden. Dette gøres blandt andet ved at underviserne sætter sig grundigt ind i de arbejdsgange der er i virksomheden, som nævnt i det ovenstående. 

Dette finder du blandt andet hos www.c-value.dk, hvor du også kan læse meget mere om kompetencetræning og effektivisering af arbejdsgange. 

Vigtigheden af at der bliver lagt vægt på medarbejdernes niveau, er med til at sikre at medarbejderne ikke gennemgår træning mod noget, der ikke umiddelbart kan komme det fulde udbytte ud af. Er dette tilfældet kan virksomheden risikere, at træningen enten ingen effekt har, eller i værste fald har et negativt udfald, og der vil derfor ikke være en mærkbar ændring i effektiviteten. 

Emner


Kompetencer Kompetenceudvikling Kompetencetræning


ad