Karriere i forandring

I 2025 vil over 5 billioner mennesker være forbundet af håndholdte medier. Det giver rig mulighed for samarbejde på tværs af kontinenter og på alle tider af døgnet. En spændende udvikling der skaber en verden, hvor vi er online 24 timer i døgnet, og hvor kampen om de gode stillinger udspiller sig globalt.

Den yngre generation der træder ind på arbejdsmarkedet i disse år, er den første generation som fuldstændig er vokset op med internettet og alle de mobile kommunikationsmidler. Deres måde at arbejde og kommunikere på er markant anderledes end de tidligere generationers. Deres liv er bundet op på computere, og de er vant til at kommunikere online og være på nettet non-stop. Deres menneskelige relationer bliver også i stigende grad virtuelle og den fleksibilitet, som de kender fra deres virtuelle virkelighed, farver også de krav, som de stiller til deres arbejdsplads.

Har I en HR-afdeling der er klar til at modtage den ”virtuelle generation”, med alt hvad det indebærer? Probana Business School tilbyder MasterClasse i Human Resource Management, som er en uddannelse, der fokuserer på at gøre HR strategisk. På uddannelsen får du en række teoretisk funderet værktøjer, som gør dig i stand til, at analysere det dynamiske samspil der er mellem medarbejdere, arbejdsopgaver, jobfunktion og ledelsen internt i virksomheden.

Uddannelsen er bygget op omkring konceptet blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, hvorfor uddannelsen tilbyder den fleksibilitet, som mange erhvervsfolk kræver i en hektisk hverdag. På kursusdagene møder du nogle af Danmarks dygtigste forskere og erhvervsfolk inden for HRM området.

Læs mere om Probanas MasterClass i Human Resource Management her: http://www.probana.com/mch.ASP

Emner