JEVA synliggør etik og social ansvarlighed i alle sine tasker

Samtlige af JEVAs tasker vil i år have påsyet en lille seddel, der fortæller at JEVAs producent er SA 8000 (social accountability standard) certificeret. En bevidst markering der tydeligt afspejler JEVAs kompromisløse holdninger til etik og social ansvarlighed.

"Vi ønsker ikke at tjene penge ved at udnytte andre, og vi ønsker ikke at vores tasker til børn og unge skal laves af andre børn. Derfor er markeringen af SA8000 certificeringen os meget magtpåliggende", siger direktør i JEVA, Preben Jensen.

SA8000 certificerede virksomheder kan dokumentere, at de lever op til en række krav om basale menneskerettigheder, herunder børnearbejde, tvangsarbejde, sundhed og sikkerhed, foreningsfrihed og ret til kollektiv forhandling, diskrimination, disciplinær praksis, arbejdstid, lønniveau og et effektivt ledelsessystem bl.a. med kontrol af underleverandørers medarbejderforhold. Certificeringen tager således udgangspunkt i 13 forskellige menneskerettighedskonventioner, og er et væsentligt værktøj i bestræbelserne på at sikre en løbende forbedring af arbejdsforholdene over hele verden.

"Krav der er en selvfølge i Danmark, er det ikke nødvendigvis i andre lande. Derfor er det vores ansvar, og helt centralt for os, at vores producent kan dokumentere, at de ansatte arbejder under ordentlige vilkår. Vores kunder har holdninger. De skal derfor også kunne købe en taske med holdninger. Og det har JEVA", siger Preben Jensen.

SA8000 certificeringen er opbygget efter de samme styringsprincipper som ISO9001, som JEVAs producent ligeledes er certificeret til. SA8000 administreres af Social Accountability International (SAI), som blev etableret i 1997 og er revideret i 2001. Under opbygningen af denne standard gjorde man brug af en rådgivningsgruppe bestående af akademikere, fagforeninger, menneskerettighedsorganisationer, producenter, leverandører, konsulenter og revisorer. Resultatet kan nu ses i alle JEVAs tasker.

Emner