Inddrag medarbejdere i udarbejdelsen af personalepolitikken og oplev succes

– få værktøjerne med Probanas HR konsulent uddannelse

En velintegreret personalepolitik er et grundlæggende vilkår i virksomheder. Personalepolitikken og personaleplejen skal konstant udvikles og opdateres for at være velfungerende. Flere virksomheder står overfor at skulle opdatere personalepolitikken, men mangler redskaberne til at gennemføre forandringen uden at medarbejderne føler sig truet og modarbejder tiltagene.

I stedet for at presse nye forandringstiltag ned over medarbejdere, er det afgørende at medarbejderne er motiverede for at forandringstiltaget lykkes. For at motivere medarbejderne er det vigtigt at involvere og inddrage medarbejdere i forandringsprocessen. Probanas HR konsulent uddannelse giver værktøjerne til at inddrage medarbejdere således at personalepolitikken kan forankres med succes.

Probana tilbyder undervisning på højeste niveau, hvor dagsordensættende undervisere vil give en teoretisk indføring i Human Ressource området, samt en række praktiske værktøjer til at tackle de udfordringer som opstår fordi at personaleansvarlige dagligt står overfor mange udfordringer. Probanas HR konsulent uddannelse giver deltagerne en række praktiske værktøjer, som direkte kan anvendes i det daglige arbejde.

Kurset består af 6 moduler som blandt andet omhandler: personalepolitik, medarbejderudvikling, personalejura, rekruttering og afskedigelser.

Uddannelsen er baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, som giver travle medarbejdere en unik fleksibilitet som vi har erfaring med passer godt til erhvervsfolks hektiske hverdage.

Læs mere på http://www.probana.com/hrk.asp

Emner