NLU-Uddannelsen giver digindsigt i din lederstil og forståelse for dine styrker og udviklingspunkter samt psykologisk viden og indsigt i, hvordan du motiverer og engagerer dine nuværende eller kommende medarbejdere. Du lærer hvilken betydning filosofi, psykologi, HRM, kommunikation, arbejdspres og stress har for din og andres motivation og præstationsniveau.
Lederuddannelsen (NLU) er baseret på e-learning, men kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul og en afsluttende eksamen. Uddannelsen bygger på de centrale områder læringsområder inden for ledelse, filosofi, psykologi og kommunikation og belyser over tre moduler lederens rolle, ansvar og opgaver.
Uddannelsens tre moduler er på handelshøjskoleniveau og indeholder flg.:
|
Modul 1:Potentiale, ressourcer og udvikling | Som leder skal man være bevidst om sine egne ressourcer, og om hvordan man får det bedste frem i sine kolleger og medarbejdere. På den måde bliver man i stand til at lede andre og skabe motivation.
Modulet sætter fokus på deltagerens potentiale som leder. Herunder personlig gennemslagskraft, selvværd, motivation, proaktivitet, mv
|
|
Modul 2:Kommunikation på lederniveau | På dette modul præsenteres teorier og metoder til at styrke lederens kommunikation og samspil med kolleger og medarbejdere på alle niveauer, herunder psykologiske virkemidler.
Modulet sætter fokus på den enkeltes ressourcer og indeholder en række værktøjer, der giver deltageren indsigt i egne faglige og personlige kompetencer. Herunder egen rolle og adfærd, kommunikationstræning, sprog, kropssprog, personlig fremtræden og samarbejdsrelationer.
|
|
Modul 3:Lederens rolle, ansvar og opgaver | Modulet omhandler lederen som "personaleleder" i organisationen. Gennemgangen kobles til anvendelsen af forskellige personalepolitiske styringsredskaber og giver deltagerne personlige konkrete "best practice" erfaringer, som de kan arbejde med i dagligdagen.
Herunder indsigt og øvelse i ledelsesroller, - opgaver -ansvar, organisationsteori, medarbejdersamtaler, situationsbestemt ledelse, personalebedømmelse, virksomhedskultur, mv. |
|
Følg