Global HR – en nødvendighed for vores tidsalder

I takt med at vores adgang til teknologi er forøget, er det blevet nemmere at kommunikere hurtigere og mere effektivt, og det er f.eks. ikke længere en hindring at have medarbejdere spredt ud over kloden i virksomhedens forskellige datterselskaber, afdelinger m.m.

Dog er det vigtigt at tage højde for, hvorledes disse medarbejdere kan nås og stadig føle en tilknytning til virksomheden hjemme i Danmark. HR skal således udformes og tænkes ind på et mere globalt plan, end hvad hidtil har været nødvendigt.

Probanas MasterClass i Human Resource Management giver dig indblik i, hvordan dette med fordel kan inkorporeres i HR-strategien og giver dig samtidig nogle konkrete værktøjer til, hvorledes HR kan gøres global.

Alt i alt indeholder uddannelsen 6 spændende moduler, som indeholder følgende:

Modul 1: Strategisk HRM

Modulet giver dig en indgående indsigt i, hvordan man kan arbejde strategisk med HRM, således det sker i tæt sammenhæng med virksomhedens mål, vision og strategier. Modulet sætter scenen for hele begrebet og dermed uddannelsen.

Modul 2: Human Resource Development

Eftersom mennesket er blevet det primære produktionsapparat er HR-udvikling et område, hvor man for alvor kan skabe merværdi. Modulet vil således sætte fokus på, hvordan man strømliner og arbejder strategisk med HR-udvikling.

Modul 3: Global HR

Verden er blevet mindre, arbejdskraften er blevet global og vi lader os i høj grad inspirere af internationale tiltag og tendenser. Det er derfor vigtigt at have indsigt i global HR, således man kontinuerligt er på forkant med udviklingen. Modulet vil derfor præsentere en række perspektiver, som både giver viden omkring Global HR, men i høj grad også inspiration til national HR.

Modul 4: Den resultatorienterede HR funktion

Dette modul fokuserer på viden, værktøjer og inspiration, der kan udvide HR funktionens indsigt og handlerum, så denne kan tage ansvar for komplekse udviklingsprocesser i forbindelse med virksomhedens strategiske satsninger.

Modul 5: Compensation & Benefit

Motivation omhandler mange facetter, men et af de mest oplagte er compensation & benefit. Modulet vil således sætte fokus på, hvordan man opstiller systemer på den strategisk mest optimale måde, som er tilpasset virksomheden og medarbejdernes kontekst.

Modul 6: Personalejura & Arbejdsret

Modulet giver et dybdegående indblik i det danske lovgrundlag og praksis indenfor arbejdsret. Endvidere vil du også få en solid indføring i det EU-retlige system. Modulet vil således klæde dig på til at træffe beslutninger ved komplekse juridiske problemstillinger.

Du kan læse mere om Probanas MasterClass i Human Resource Management på http://www.probana.com/mch.asp, hvor du også har mulighed for at tilmelde dig uddannelsen.

Emner