Gain, Train & Retain
Pressemeddelelse august 21, 2013 SamfundOrdsproget er engelsk, men er alligevel en velkendt frase hos bl.a. ledere og direktører worldwide.
En af de største udfordringer i dag, blandt såvel danske som internationale virksomheder, er at holde på de talenter, der figurerer i enhver organisation. Frygten, for at miste en af virksomhedens dygtigste medarbejdere til konkurrenten, vil altid ligge i baghovedet, ligegyldigt om der er tale om en mindre eller en større virksomhed.
Talenter er en af de vigtigste ressourcer i det 21. århundrede, specielt for de virksomheder, der ønsker vækst og innovation. For at du som arbejdsgiver kan vedblive attraktiv i talenternes øjne, kræver det, at du investerer i dine talenter. 2013s talenter efterspørger karriereudvikling, bonusordninger, fleksibilitet i forhold til arbejdstider, men vigtigst af alt er dog, hvilke muligheder du som arbejdsgiver giver dem i henhold til efteruddannelse.
I nogles ører er karriereudvikling lig med flere hundrede tusinde kroners investeringer, samt et farvel til talentet efter endt uddannelse - men sådan behøver det ikke at være.
Uden systematisk udvikling af flere og dygtigere talenter, vil Danmark efter sigende opleve faldende konkurrencekraft og herved også en lavere indtjening. Med et blik på verdensøkonomien kan man se, at de gamle solide økonomier såsom Storbritannien, USA, Japan, Afrika og Tyskland er på vej opad på vækstkurven. Landene har allerede udviklet og lanceret nationale talentstrategier og programmer i erkendelse af at, fremtidens talenter er afgørende for landenes langsigtede vækstpotentiale.
Ovennævnte lande har en stigende vækstrater, der dog uden en ny bred generation af talenter og veluddannede ledere ikke vil kunne fastholde tempoet i fremtiden. På nuværende tidspunkt har de virksomheder, der har de stærkeste brands og kan tilbyde de mest attraktive talentudviklingsprogrammer, lettere ved at rekruttere nye talentfulde medarbejdere, der kan hjælpe virksomheden til at øge vækst og konkurrenceevne på deres respektive markeder.
Nye uddannelsesmetoder og konkurrencedygtige priser har gjort PROBANA Business School til landets førende efteruddannelsesudbyder inden for Blended Learning uddannelser. Uddannelserne er baseret på E-learning, hvilket giver dig mulighed for at læse, når du vil og kan. Desuden kræver det kun internetadgang, og du har herved adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases samt netværket karrriereforum. Dit e-learnings forløb vil blive kombineret med fysiske kursusdage, hvor professionelle og erfarne undervisere sørger for at koble teorier til praksis og sikre en forankring af uddannelsen i den enkelte deltagers hverdag.
Vi er stolte af at kunne præsentere et helt unikt team af undervisere på vores mange uddannelser:
- Anne Bang - MSc. HRM, partner og medstifter af Aksia Institute. Ekstern underviser på CBS
- Stine Bosse - erhvervskvinde og bestyrelsesformand
- Jens Moberg - tidl. vice president i Microsoft, bestyrelsesposter i Grundfos, Axcel mv.
- Bolette Christensen - tidl. direktør i Dansk Industri
- Klaus Lund & Partner - http://www.youtube.com/probana
- Alfred Josefsen - tidl. IRMA direktør
- Asger Aamund - dansk erhvervsleder, debattør samt mediepersonlighed
- Charlotte Bircow - sundhedsekspert og foredragsholder
- Chris MacDonald - livstilsguro
- Christian Majgaard - tidl. koncerndirektør i Lego
- Christian S. Nissen - tidl. koncerndirektør for LEGO, branding guru og internationalt kendt foredragsholder
- Kjeld Hillingsø - tidl. generalløjtnant og chef for Hærens Operative Kommando
- Arne Astrup - professor og sundhedsekspert fra Københavns Universitet
- Michael Trinskjaer - kommunikationsekspert
- Claus Joensen - online kommunikationseksoert - Sensecommunication
Du har nu muligheden for at møde og blive undervist af alle de ovennævnte undervisere på en af PROBANAs mange uddannelser, herunder Masterclass i Kommunikation, Masterclass i Psykologi, Masterclass i Human Resource Management, og landets ABSOLUTTE lederuddannelse nr. 1 - Mini MBA'en.
Uddannelserne gennemføres i samarbejde med landets absolut dygtigste undervisere og eksperter, bl.a. fra Handelshøjskolen og en række af landets kendte, store virksomheder og konsulenthuse.
På nuværende tidspunkt har flere HR-konsulenter, HR-partnere og personaleansvarlige, direktører, chefer, afdelingsledere og marketingschefer, fra både den offentlige og private sektor, allerede sikret sig deltagelse på uddannelsen. Du kan finde tidligere deltageres anmeldelser her.
Vi vil naturligvis også gerne have dig og dine kollegaer med på disse uddannelser, og sender hermed en åben invitation til deltagelse på ovenstående uddannelser.
Læs mere og tilmeld dig allerede nu på www.probana.com/akursuskatalog.asp eller direkte via [email protected] og modtag en Apple Ipad Mini.
Sæt standarden i din afdeling med nye værktøjer og teknikker.
Emner
Samfund