Forretningsforståelse er en vigtig egenskab hos HR-funktionen

Strategisk forankring af HR-funktionen udtrykker virksomhedens evne til at koble HRM til den organisatoriske forretningsstrategi samtidig med, at de enkelte HRM-aktiviteter støtter op om og supplerer hinanden.

En strategisk forankring af en virksomheds HR-strategi er en vigtig brik i jagten på de dygtigste medarbejdere, og undersøgelser viser, at organisatorisk udvikling kræver, at HR-funktionen løftes op på et niveau, hvor den kan give topledelsen konstruktiv sparring i deres arbejde med udvikling af forretningsstrategien.

Probana tilbyder uddannelsen MasterClass i Human Resource Management, som er en uddannelse for HR-ansvarlige og ledere i hele virksomheden. Som deltager på Probanas MasterClass i Human Resource Management bliver du klædt på til at kunne arbejde med og reflektere over HRM på et strategisk niveau, samtidig med at du opnår viden omkring det dynamiske samspil, der er mellem medarbejdere, arbejdsopgaver, jobfunktioner og ledelsen internt i virksomheden.

Uddannelsen er baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, hvorfor den tilbyder den fleksibilitet, som mange erhvervsfolk kræver i en hektisk hverdag, hvor skole, arbejde og familie skal gå op i en højere enhed.

Læs mere om Probanas MasterClass i Human Resource Management her: http://www.probana.com/mch.ASP. Og tilmeld dig allerede i dag, så får du 10.000 kr. i rabat.

Emner