Fornyelse, fyringer og fremgang

Det er ikke kun arbejdstagerne som lider under en fyring, lederen, der skal sige farvel til medarbejderen, har det heller ikke godt. Det er muligvis årsagen til, at fyringer ofte foretages kluntet, og det vil medarbejdere huske meget længe. Virksomhedernes renommé står for skud. På denne baggrund har Probana - Landets førende udbyder af efteruddannelser for ledere online - udarbejdet en ny effektiv, god guide, som kan benyttes ved afskedigelser.

Der er vigtige forhold, der gør sig gældende, når en medarbejder skal afvikles; varsel for og evt. kompensation ved opsigelse, ret til ferie og fratrædelsessamtaler er nogle af de faktorer, der kan spille ind og forårsage spørgsmål. Endvidere er der spørgsmålet omkring kommunikation mellem medarbejderen og virksomheden og hvordan denne bør udføres. Der er også et etisk aspekt ved opsigelser, særligt hvis der er tale om et stort antal medarbejdere eller en meget dedikeret medarbejder. Det er disse områder, der er i fokus på i guiden, der stilles gratis tilrådighed for deltagere på Mini MBAen, se www.minimba.dk samt på HR Masteruddannelsen, se www.hrmaster.dk , HR Konsulentuddannelsen, se www.hrk.se samt på MasterClass i Psykologi, se www.probana.com/psy.asp

Emner