Forebyg og håndter stress på arbejdspladsen

I mange virksomheder har man ikke en klar politik om stress, hvorfor det oftere forekommer og bliver sværere at håndtere, når en medarbejer rammes.

Hvad er stress, og hvordan kan stress afhjælpes? Sådan lyder spørgsmålet for mange, der rammes eller har kolleger som rammes af stress. Stress er et udbredt problem i dagens arbejdsliv, og det har store konsekvenser for både medarbejder og organisation, når stressen kommer. Det skaber eksempelvis store udfordringer for afdelingen, når man en medarbejder får stress og bliver uarbejdsdygtig i længere tid.   

Stress anslås som en hovedårsag til at medarbejdere forlader deres arbejdsplads. Afgang af medarbejdere er også i den nuværende situation en dyr fornøjelse. Derudover er et øget sygefravær også omkostning fuldt, og er ofte ensbetydende med en daglig underbemanding. Derfor bør enhver organisation have en klar tilgang og de rette værktøjer til at forebygge og håndtere stress.

Aktiv Kurser/Probana udbyder Stress Management Konsulentuddannelsen, som blandt andet sætter fokus på stresspolitikker, værktøjer til håndtering af stress og stresscoaching. Uddannelsen er delt op i tre moduler, som giver Dem en bred og grundig indføring i begrebet stress samt nogle konkrete og brugbare værktøjer som De som Stress Management Konsulent kan anvende til at forebygge og håndtere stress hos såvel Dem selv som andre.

Læs mere på www.probana.com/stress.asp

Emner