Forandring er ledelse af både organisatoriske og menneskelige processer

– lær mere med Proceskonsulent uddannelsen hos PROBANA Business School

Forandringsprocesser er ikke altid lige lette at gennemføre. Oftest inkluderer forandringer menneskelige aspekter, som ikke kan beregnes. Det er derfor vigtigt, når det handler om forandringer, at være klædt på til at tackle menneskelige reaktioner på forandringsprocesserne.

Dertil er det vigtigt, at proceskonsulenten er i stand til at lede forandringsprocessen i nuet, da forandringsprocesser ikke fuldstændig kan planlægges på forhånd. Proceskonsulenten bør have et solidt kendskab til redskaber indenfor konflikthåndtering, kommunikation og psykologi. Med PROBANA Business Schools proceskonsulent uddannelse vil du blive klogere på disse emner.

Formålet med proceskonsulent uddannelsen er, at give en teoretisk og praktisk indføring i hvordan man varetager processer, udviklinger organisationer og hvordan man håndterer medarbejdernes reaktioner på disse processer. Undervisningen fokuserer på psykologiske aspekter af forandring, dilemmahåndtering og facilitering af strategisk forandring.

Konkret er proceskonsulent uddannelsen bygget op omkring blended learning, det vil sige en kombination af kursusdage og e-learning, som giver en unik fleksibilitet for travle erhvervsfolk. Derudover vil der undervejs være nogle mindre opgaver som skal løses for at teste forståelsen af pensum.

Læs mere om uddannelsen på: http://www.probana.com/puk.asp

Emner