Employer Branding – sådan tiltrækker du de bedste medarbejdere

Noget af det, som kendetegner arbejdsmarkedet i dag er, at i takt med at kandidaterne bliver dygtigere og dygtigere, stiger konkurrencen om at tiltrække de bedste kandidater selvfølgelig også.

Det strategiske arbejde med Employer Branding er derfor vigtigere end nogensinde før, idet en gennemtænkt Employer Branding strategi kan være den ting, som adskiller netop din virksomhed fra konkurrenterne og derved tiltrækker kandidaternes opmærksomhed i højere grad.

Probana afholder d. 2. november 2011 en konference på Hotel Marriott i København, som netop sætter fokus på, hvordan din virksomhed kan iværksætte en Employer Branding-strategi. Programmet fra konferencen vil desuden indeholde følgende emner:

Hvad er Employer Branding?

At markedsføre sig selv som arbejdsgiver for at fastholde og tiltrække medarbejdere, er essentielt, når man ønsker langsigtede og voksende resultater. Mange har en god fornemmelse af, hvad Employer Branding indebærer, men det er langt fra alle, som kender til begrebet i praksis. Første del vil bl.a. komme ind på:

• Hvad er et Employer Brand?
• Hvad er Employer Branding?

Tidens trend og employer branding

Facebook, Twitter og andre sociale medier har skabt nye og anderledes muligheder for, hvordan man som virksomhed kan kommunikere med omverdenen. Det ses i  højere grad, at disse metoder bruges som en konkret del af virksomheders Employer Branding. Du vil i dette oplæg få konkrete værktøjer, metoder etc.:

• Generation Y & X
• Målgruppemodeller
• Karakteristika
• Utraditionelle metoder

Employer Branding og bundlinjen

Det kan være en kompliceret proces at arbejde med en Employer Branding strategi, da man skal have øje for mange parametre. Men strategien er med til at danne fundamentet for et værdiskabende og effektivt arbejde med Employer Branding. Oplægget vil bl.a. sætte fokus på:

• Hvorfor en strategi
• Forslag til udarbejdelse af strategien
• Overvejelser i forbindelse med udarbejdelsen af strategien
• Konkrete cases

Fra tanke til handling

Den sidste - og oftest den største - udfordring er at høre strategien ud i livet. Udarbejd derfor en konkret og langsigtet handlingsplan, som skal sikre en værdiskabende og succesfuld Employer Branding indsats. Oplægget vil bl.a. komme ind på:

• Faldgrupper
• Målsætninger
• Employer Branding & HR
• Forslag til en handlingsplan
• Q&A

Du kan læse mere om konferencen og tilmelde dig på følgende link: http://www.probana.com/invitation.employerbranding.htm

Emner