Efterårsnyheder på uddannelsesfronten

Pressemeddelelse oktober 9, 2013 Uddannelse

Uddannelsesbranchen har i årets første ti måneder budt på rigtig mange spændende og nytænkende aktiviteter, der har resulteret i en øget efterspørgsel på efteruddannelser.

Nye oplægsholdere, nye uddannelsesmetoder, nye teknikker og nye teorier har tiltrukket medarbejdere fra både C20-virksomheder, kommuner, sygehuse, mindre private og offentlige virksomheder og institutioner. HR-afdelinger og direktører kan nu se, hvor vigtigt og værdifuldt efteruddannelse er for såvel organisationens resultater som for den enkelte medarbejder.

Undersøgelser fra blandt andet 3F har påvist, at man ved at udbyde efteruddannelse til ens medarbejdere, herunder både til dem på direktionsgangen og til dem på fabriksgulvet, opnår større arbejdsglæde og mindre sygefravær i organisationen. Dette skal ses som et lærerigt eksempel for de virksomheder, der har en meget mekanisk og gammeldags HR-afdeling. Youtube: HR handler nemlig ikke kun om at ansætte og afskedige medarbejdere men i højere grad om at udvikle medarbejderne, så de performere bedre og bedre.

At efteruddanne sine medarbejdere, er ikke kun en kæmpe økonomisk gevinst for virksomheden, men er også med til at motivere medarbejderne mere og skabe et bedre Employer Brand, der gør, at man som organisation udstråler noget specielt i kommende talenters øjne.

Anbefalinger er den bedste indikator for kvalitet

Anbefalinger er den bedste indikator for kvaliteten på et produkt - dette er også gældende for efteruddannelser. PROBANA har de sidste mange måneder produceret en lang række interviews med tidligere og nuværende studerende fra flere af landets førende private og offentlige virksomheder. Der er ligeledes blevet produceret en række videoer, hvor underviserne på den populære Mini MBA-uddannelse giver deres bud på, hvor vigtigt det er at efteruddanne sig, uanset hvilken nuværende stilling man besidder. Alle videoerne kan ses via PROBANAs YouTube Kanal.

Videoerne er allerede blevet set af over hundrede tusinde danskere, og feedbacken har ikke været andet end positiv. Mange af de personer, der har været i tvivl om, hvorvidt de kunne passe en efteruddannelse sideløbende med deres karriere og familie, har fået svaret fra tidligere deltagere på Mini MBA'en - at ja, det kan man godt. Hør og ses deres holdninger her!

PROBANA har ligeledes indsamlet skriftlige anbefalinger fra mere end tusinde tidligere deltagere for at kunne give de kommende studerende et indblik i efteruddannelsesverdenen. Jesper Køster, der er direktør i Spar Nord Bank, fortæller her om Mini MBA'en.

"Høj kvalitet, godt tempo, professionelt indtryk, gode værktøjer og kompetente foredragsholdere. Værd at række ud efter. Kan varmt anbefales!"

Du kan se flere udtagelser på www.probana.com/acitat.asp

Underviserlisten udvides

I den seneste tid er der blevet stillet spørgsmålstegn ved kvalitetssikringen af uddannelser i Danmark. Her er PROBANA helt fremme i skoene og har med en lang underviserliste, der både tæller professorer, eksterne undervisere fra landets handelshøjskoler og universiteter, rådgivere, konsulenter, direktører og bestyrelsesmedlemmer, sikret sig, at deltagerne får det absolut bedste uddannelsesforløb. Anbefalingerne og videoerne fra tidligere og nuværende kursister beretter ligeledes om, at Mini MBA-uddannelsen er den største og mest populære uddannelse blandt moderne erhvervsfolk. Der stilles hele tiden skarpt på, hvad erhvervslivet har brug for netop nu, hvilke værktøjer der er gode men gamle, og hvilke nye teknikker der skal benyttes for at man får succes i en udviklende verden. Det handler om, at uddannelserne er tilrettelagt efter markedsbehovene og deltagernes behov, hvilket PROBANAs Mini MBA-uddannelse også er.

Siden 2010, hvor Mini MBA'en blev grundlagt, har PROBANA haft en lang række prominente oplægsholdere tilknyttet Mini MBA-uddannelsen. Her er der tale om erhvervsfolk, der har formået at skabe flotte resultater i deres arbejdsliv. Derudover er der også knyttet en lang række kendte ansigter til Mini MBA-oplægene, der med deres forskellige og anderledes baggrunde har kunnet give deltagerne et andet syn på, hvordan man driver et brand og en forretning i et samfund, hvor tiderne hurtigt skifter.

De undervisere og oplægsholdere som du kan møde på Mini MBA-uddannelsen er:

Bestyrelsesformand Stine Bosse, tidl. Vice President i Microsoft Jens Moberg, direktør hos Børnefonden Bolette Christensen, tidl. IRMA direktør Alfred Josefsen, selvstændige Charlotte Bircow, foredragsholder Chris MacDonald, tidl. Generalløjtnant Kjeld Hillingsø, erhvervsguru Christian S. Nissen, ekstern lektor Anne Bang, erhvervsleder Asger Aamund, lektor Christian Waldstrøm, professor Anders Drejer, konsulent Christian Majgaard, konsulent Henrik Graham, konsulent Steen Ruby, direktør Christian Have og mange flere.Se hele listen her.

Tilbud til de kommende deltagere, der ønsker udvikling

Hos PROBANA vil vi også tage vores del af samfundsansvaret ved at invitere dig, dine kollegaer og dit netværk med på Mini MBA'en, Masterclass i Kommunikation, Masterclass i Psykologi og Masterclass i Human Resource Management til en specialpris af kr. 23.000 pr. deltager ex. moms. Hvis man ønsker at tilmelde en afdeling eller en hel division, vil det være muligt at få nogle ekstra fordelagtige priser samt et skræddersyet uddannelsesforløb, der passer til det som I har behov for. Skriv til [email protected] for mere information vedrørende dette setup.

Læs mere omPROBANA Business Schools øvrige efteruddannelser her.

PROBANA tilbyder en bred palette af uddannelser, og vi glæder os til at se dig!

Hold dig selv opdateret og undgå, at du går glip af enestående tilbud, invitationer mv. ved at følge PROBANA på, PROBANA Facebook, PROBANA LinkedIn, PROBANA Twitter, PROBANA Google+, PROBANA YouTube

.

Emner

---

Uddannelse