E-learning for fremtidens ledere

Personaleområdet er og vil i højere grad fremover være kendetegnet ved, at blive en integreret del af den daglige ledelse. Og det står de fleste virksomheder klart, at mange ledere har brug for at blive opdateret på området. Når der skal fastlægges læringsbehov, erfarer de fleste, at e-learning er den oplagte mulighed, fordi det skaber sammenhæng mellem læring og arbejde. Lederrollen og de betingelser, ledere og personaleansvarlige skal fungere under, har forandret sig meget i løbet af de sidste år.

Områder som forandringsledelse, projektledelse, kommunikation, værdibaseret ledelse, konfliktløsning, synlig ledelse, ledelseseffektivitet, intern markedsføring, strategi, resultatsledelse, situationsbestemt ledelse og mødeledelse er blandt de spændende emner, der behandles på de nye lederkurser og uddannelsesforløb hos Aktiv Kurser. Virksomheden har indgået omfattende aftaler med en række af landets mest markante undervisere inden for ledelsesområdet, herunder erhvervsfolk, forfattere, samarbejdspartnere og undervisere direkte fra MBA og Handelshøjskolen i København.

Aktiv Kurser / Probanas online lederuddannelser griber i denne tid fat i de aktuelle forandringsvilkår og udfordringer, som danske ledere og personaleansvarlige pt. står over for - De vilkår og udfordringer, som hver dag har konsekvenser for både organisationer, ledere og ansatte. Uddannelserne gennemføres i tæt samarbejde med undervisere fra de videregående uddannelser og fagfolk og eksperter fra erhvervslivet, hvilket gør det muligt for virksomhederne at få ny viden og inspiration til at forny sig og dermed forblive konkurrencedygtige.

Når de store forandringer ruller igennem organisationerne, øges kravene især til kommunikation, forståelse og ledelse. Forandringer såsom fusioner, nedskæringer, omfattende strukturændringer, omorganisering af arbejdet, nye krav til opgaveløsning og kvalitet osv.. Der er god grund til at søge inspiration. Takket været en perlerække af indlæg fra landets førende ledelseseksperter og undervisere fra de videregående uddannelser, kan danske ledere finde både viden, inspiration og værktøjer, der kan fører dem igennem de store omvæltninger, som der sker på arbejdspladserne, både i den private og offentlige sektor, i disse år. Der er tale om uddannelser, som maks. tager ca. fire til fem timer at følge pr. uge. Og som følges op med kursusdage, hvor deltageren har mulighed for at møde både undervisere, men også de mange øvrige deltagere på uddannelserne.

"Vi oplever i denne tid en stadig stigende interesse for især blended learning uddannelser, hvor ledere og personaleansvarlige fra landets største private og offentlige virksomheder finder sammen på nettet via vores uddannelsesplatforme og finder eminente løsninger på aktuelle problemstillinger i deres virksomheder": Fortæller direktør Peter Joensen fra Aktiv Kurser / Probana. "Mange ledere, nye som erfarne, har simpelthen ikke tid eller mulighed for at rive hele dage ud til kurser eller ny efteruddannelse. Samtidig brænder mange efter at få indsigt i den nye viden, ledelsesredskaberne og den nyde viden og impulserne fra de videregående uddannelser, eksemplevis fra MBA studierne eller cand.merc. på Handelshøjsskolen. Derfor er mange blevet tiltrukket af de online baserede uddannelser".

Der studeres og netværkes på kryds og tværs online, og det er praktisk, at man kan sætte sig ind i praktiske ledelsesredskaber, når og hvor det passer ind i kalenderen. For eksempel sker det ofte, at en heftig dialog opstår i uddannelsernes dialogfora en sen aften eller nat. Statistikken viser at der er mange, der logger sig på sent, eksempelvis sent søndag aften, når børnene er lagt i seng. Her finder man så sammen og spændende erfaringsudvekslinger og drøftelser kan finde sted. Mange benytter også uddannelsesplatformene som vedvarende inspirationskilde og opslagsværktøj og køber sig adgang til uddannelserne efter certificeringerne".

De kan læse om alle Probanas kurser og tilmelde Dem online på www.probana.com/akursuskatalog.asp

Emner