Du kan sikre din egen efterløn

Det behøver ikke få nogen nævneværdig betydning for de danskere under 45 år, der står til at blive ramt, hvis regeringen får flertal for at afskaffe efterlønnen.

"For nogle er efterlønnen i dag en god forretning, men de fleste kan lige så godt selv lave en pensionsordning i en bank eller sparekasse og indbetale 500 kr. om måneden frem for at betale dem ind til den offentlige efterlønsordning. Så en 30 årig i dag skal ikke føle, at han eller hun behøver at miste en hel masse, hvis regeringen afskaffer efterlønnen."

Det siger pensionschef i Sparekassen Sjælland, Jørgen Bo Christensen, som har regnet lidt på, hvad afskaffelsen af efterlønnen får af betydning for dem, som vil blive fuldt berørt af en afskaffelse.

Beregningerne viser, at en person på 30 år står til et betydeligt tab, hvis han trækker sig tilbage som 60-årig på den 5-årige ordning med fuld udbetaling.

"Men det har langt de færreste mulighed for. Hovedparten vil have en arbejdsgiverpension, og den bliver modregnet. Derfor kan det sjældent betale sig at vælge den 5-årige ordning," vurderer Jørgen Bo Christensen.

Vælger man i stedet den 3-årige ordning, som i dag betyder, at man kan gå på efterløn som 62-årig, er gevinsten fra ordningen ikke større, end hvad man selv vil kunne opnå ved at spare op på en pensionsordning i en bank eller sparekasse.

Tidshorisont udligner risikoen

"Det kræver, at man opnår et afkast på 7,5 % i 32 år, og det er bestemt ikke urealistisk. Med så lang en tidshorisont mener jeg, at et afkast på omkring 8 % er realistisk," siger Jørgen Bo Christensen.

Han argumenterer med, at man med en tidshorisont på 32 år har mulighed for at placere størstedelen eller hele sin opsparing i aktier de første 20 år og derefter skifte til i højere grad at have pengene placeret i obligationer, der typisk giver et mindre afkast.

"I løbet af 32 år vil man både ramme gode og dårlige år. Det udligner risikoen," siger han.

Lige så godt som efterløn

For personer tæt på den foreslåede grænse på 45 år ser det knap så rosenrødt ud. Men denne gruppe vil kunne spare op til en ordning, der er tæt på at være lige så god som den nuværende efterlønsordning, lyder vurderingen fra Jørgen Bo Christensen.

"Men det kræver, at man tager ansvar for sin egen pensionsopsparing, eller lader banken eller sparekassen gøre det, for så kan langt de fleste få et afkast, der er mindst lige så god - og ofte bedre end efterlønnen. Og så er en pensionsordning i et pengeinstitut alt andet lige mere fleksibel end efterlønsordningen, slutter Sparekassen Sjællands pensionschef, Jørgen Bo Christensen.

Emner