PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/dr-p%C3%A5st%C3%A5r-at-psykiatrien-har-fundet-sj%C3%A6lden-guld%C3%A5re-nu-svarer-danske-patient-og-brugerorganisationer-igen-for-det-er-l%C3%B8gn-27422

DR påstår at Psykiatrien har fundet sjælden guldåre - Nu svarer danske patient- og brugerorganisationer igen: for det er løgn

Pressemeddelelse april 14, 2023 Psykiatri Peer Brugerinddragelse Sundhedsvæsen Regioner Psykiatriplan Politikere

Peerstøtte er ‘ingen dans på roser’ i Psykiatrien: Nu svarer Patient- og Brugerforeningerne

DR og GO’aften Danmark har i disse dage skabt ramaskrig i flere landsdækkende patient- og brugerforeninger med deres blåøjede dækning af tidligere patienters rolle som ansatte i Psykiatrien: For psykiatrien har aktivt modarbejdet ansatte brugere i psykiatrien i mange år, og det er først efter lang sej kamp, at vi er blevet lukket ind og kampen er langt fra slut.

Peernetværket Danmark, LAP - Landsforeningen Af nuværende og tidligere Psykiatribrugere og Recovery LAB: Vi er tre patient- og brugerforeninger, der organiserer Peers over hele landet. Vi vil her gerne give den danske offentlighed en mere nuanceret forståelse af Peerstøtte.

Peerstøtte i Danmark: Brugerforeningernes kamp
Peerstøtte er, når et menneske, som er kommet sig over psykisk sygdom, støtter andre i at komme sig. Peerstøtte er startet i Danmark i 00’erne da brugerorganisationer fandt inspiration i udlandet, hvor personlige erfaringer er en stor del af den psykiatriske behandling. 
    Peernetværket Danmark blev stiftet i 2015 af en række brugerorganisationer og tæller lige nu 800 medlemmer over hele landet. LAP og Recovery LAB organiserer ligeledes mange Peers. De fleste Peers er ansatte i behandlingspsykiatrien, fx som Recoverymentorer, eller i kommunerne.

Psykiatriens behandling af sine ansatte Peers:
-    Underbetaling: Peermedarbejdere, al. Recovery mentorer, får en løn, som de første kan leve for og for få timers ansættelse. Danske Regioner og FOA har indgået aftale om at Peers indplaceres som ufaglært sosu-assistent. Ofte har Peers en mellem- eller lang videregående uddannelse.

-    Diskrimination på arbejdspladsen: Mange Peers oplever at blive ekskluderet fra personalemøder, negativ forskelsbehandling, manglende stillings- og funktionsbeskrivelse.

-    Peers holder ikke længe i jobbet, da der ingen muligheder for at avancere. Arbejdspladserne stempler så ofte medarbejderen som for “psykisk sårbar” til jobbet.


Peers trodser alle odds: bliver raske, forlader offentlig forsørgelse og får et arbejde. Men så starter de dårlige arbejdsvilkår:
-    Politikere, regioner og kommuner skal finde måder at organisere arbejdet på som lever op til almindelige, ordentlige standarder for det danske arbejdsmarked: løn man kan leve af, oprettelse af fuldtidsstillinger og stop med negativ forskelsbehandling på arbejdspladser gennem diskrimination.

-    Politikerne i Folketinget skal tage Peers alvorligt: Vi er ikke blevet inviteret indenfor i arbejdet med Psykiatriens 10-års plan. Det er alle andre faggrupper. Vi har gjort ihærdige forsøg. Vi vil inviteres med til bordet.

Peernetværket Danmark     LAP     Recovery LAB

Kontakt:

Peernetværket Danmark: Christina Ytzen
E -mail: [email protected]
Tlf.: 29 91 82 67

LAP: Lene Kristensen
E-mail: [email protected]
Tlf.: 30 11 59 19

LAP: Hanne Wiingaard
Medlem af Forretningsudvalg og presseansvarlig
E-mail: [email protected]
Tlf.: 21 63 73 14

Mere om Peerstøtte:
https://www.lap.dk/
https://www.facebook.com/peernetvaerket/?locale=da_DK
http://recoverylab.dk/
https://vidensportal.dk/voksne/peerstoette

Kontakter


Hanne Wiingaard

Medlem af Forretningsudvalg og presseansvarlig
LAP
wiing*********** Vis...
Tlf.:************ Vis...

Emner


Psykiatri Peer Brugerinddragelse Sundhedsvæsen Regioner Psykiatriplan Politikere