Diversitet betaler sig

– det kan simpelthen måles på bundlinjen

Medarbejderne er en virksomheds vigtigste kilde til konkurrencedygtighed. Få vil være uenige i dette simple udsagn. Alligevel har det taget mange år at klarligge forbindelsen mellem ledelsen af medarbejder og deres niveau af engagement og loyalitet til virksomheden. Der er uden tvivl et stærkt link mellem ledelsesstrategier og virksomhedens performance.  Effektiv ledelse og udvikling af medarbejdere spiller en stor rolle i hvorvidt virksomheden for succes, og er samtidig nøglen til vækst og en sund bundlinje.

Danske virksomheder indgår i stadig større grad i internationale set-up. I 2030 vil den danske arbejdsstyrke være ældre, mere kvindelige og mere kulturelt mangfoldig en nogensinde. Det er en udvikling, der byder på mange udfordringer men også muligheder, hvis virksomhederne forstår at udnytte dem. Den globale konkurrence stiller høje krav til danske virksomheders omstillingsparathed. En mangfoldig arbejdsstyrke kan være med til at skabe den innovation det kræver for at klare sig i den globale økonomi. Vigtige erfaringer og kompetencer risikerer at blive tabt på gulvet, hvis danske virksomheder kun rekrutterer folk der ligner deres nuværende ansatte. En undersøgelse fra McKinsey (2010) slår fast at diversitet kan måles på bundlinjen. Alligevel er det kun hver tredje danske virksomhed der i dag arbejde med at fremme mangfoldighed i deres arbejdsstyrke.

Probanas MasterClass i Human Ressource Management introducerer dig til begreber, teorier og værktøjer der kan støtte dig og din virksomhed i, at arbejde i flerkulturelle kontekster. Uddannelsen sætter fokus på, hvordan du strømliner og arbejder mere strategisk med HRM og trækker på landets dygtigste HR – talenter. Uddannelsen er baseret på e-learning, hvilket giver dig frihed til at studere når det passer dig. E-learing kombineres med spændende kursusdage, hvor professionelle og erfarne undervisere hjælper dig med at forankre teorien i den enkelte deltagers hverdag.

Emner