PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/det-er-en-stor-omskiftning-at-g%C3%A5-fra-at-v%C3%A6re-almindelig-medarbejder-til-at-blive-leder-21925
ad

Det er en stor omskiftning at gå fra at være almindelig medarbejder til at blive leder

Pressemeddelelse november 16, 2015 Videreuddannelse Mini MBA Ledelse Probana

... Men som den nye leders chef kan man hjælpe lederen med at komme godt i gang ved at fokusere på nogle bestemte kompetencer.

At være leder handler om at lede og skabe resultater gennem andre, og det er en disciplin, der kan læres. Det er helt reelt og fornuftigt, at en ny leder ønsker sig efteruddannelse i forbindelse med udnævnelsen til leder. Kompetent ledelse er et centralt omdrejningspunkt for alle organisationers evne til at nå mål, opfylde strategier, skabe langsigtede resultater af høj kvalitet og innovativt nytænke fremtidens relation til kunder og samfund. Din udvikling som leder og din virksomheds udvikling er to sider af samme sag.

Intet kan fuldstændigt forberede nogen på at blive virksomhedsleder for første gang, men man kan tage nogle initiativer til at forberede sig, således at det gør forvandlingen nemmere. Nordens største lederuddannelse - Mini MBA - Diplomleder (DIP) - Fra PROBANA sætter i denne tid fokus på de vigtige punkter i forbindelse med den forvandling, som ledere må gennemgå, når de bevæger sig fra at være medarbejder til at være virksomhedsleder. Se http://minimba.dk

Måske kender du dilemmaet? Du vil gerne være en bedre leder og efteruddanne dig, men en langstrakt MBA til flere hundredtusinder kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden kan du ikke belaste med dit fravær og en så voldsom udskrivning. Og derhjemme kan du heller ikke trække mere på familiens konto. Du kan med andre ord ikke aflyse skituren for at komme på skolebænken og jagte dine egne lederambitioner. Hos PROBANA Business School har vi svaret. Vi har 23 års erfaring med lederuddannelser, og vi har skræddersyet en Mini MBA til den, der vil være en bedre leder uden at overtrække kontoen på arbejdet eller derhjemme. Læs med på http://www.probana.com/xl.asp

Hos PROBANA har vi skåret uddannelserne ind til benet, både når det gælder pensum, økonomi og tidsforbrug. Væk er tanken om teori for teoriens skyld. Væk er tanken om, at du skal sidde på skolebænken hver onsdag aften i flere år. I stedet tilbyder PROBANA e-learning, komprimerede tekster og en prispolitik, som ikke belaster virksomhedens økonomi.

Vores Mini MBA er en luksusudgave af en uddannelse for danske ledere, hvor vi har udvalgt de dygtigste af underviserne fra MBA og de længerevarende uddannelser inden for ledelse. Det er også dem der har bestemt pensum, og de har plukket blomsten inden for management og omskrevet det til et sprog, der ikke er for tungt eller teoretisk. Læs med på http://www.probana.com/xl.asp

På vores underviserliste står landets dygtigste erhvervsfolk: Professorer, konsulenter, advokater, HR-chefer, erhvervspsykologer, direktører, sprogforskere, statsautoriserede revisorer, kommunikationseksperter m.fl. Underviserne har mange års erhvervserfaring, og det gør vores Mini MBA effektiv, fordi den kan bruges i praksis.

PROBANAs Mini MBAen er præget af moderne fag som psykologi. Alle vores undervisere er valgt ud fra idealet om, at lederuddannelse i dag ikke bør være, hvad den var for tyve år siden. De fleste ledere i dag har et stort teoretisk fundament, når det gælder økonomi, strategi og management. Derfor efterspørger de ikke alene viden på dette felt, men især også inden for de redskaber, der gavner dem i deres daglige ledelsesarbejde. Psykologi, som hjælper både når det gælder medarbejderledelse, udvikling og forhandling – men også værktøjer inden for kommunikation, konflikthåndtering og personlig udvikling, der giver fokus og styrke i det personlige lederskab, der er forudsætning for al anden ledelse.

Det er en global erkendelse. Som global leder har man behov for at kende til de psykologiske redskaber. Mange virksomheder og mange ledere står overfor store udfordringer. Der er mange ledere, der har medarbejdere, der enten selv eller hvis pårørende er påvirket af de seneste års nedskæringer. Det har mange danskere erkendt, og derfor har Probana taget de psykologiske redskaber med ind på vores uddannelser. Læs med på http://www.probana.com/xl.asp

Hvem tager en Mini MBA?
Hos PROBANA Business School har vi kursister fra hele landet og alle brancher. Vores kursister kommer således både fra den offentlige sektor og fra landets store såvel som små virksomheder. Vores Mini MBA henvender sig mest til mellemledere, ledere, direktører, afdelingsansvarlige og konsulenter, der brænder for at opkvalificere sig gennem en professionel uddannelse.

Mini MBA er et deltidsstudie, der er baseret på e-learning, som bliver kombineret med kursusdage. Den har en varighed af 8-10 måneder og gennemgår 6 moduler, der indeholder ca. 700 siders læsning. Tidsforbruget er beregnet til ca. 20-25 timer pr. måned + kursusdage. Læs med på http://minimba.dk/

Hos PROBANA tager vi udgangspunkt i erhvervslivets virkelighed. Vores undervisning er en kombination af egen forberedelse foran computeren samt intensive kursusdage, hvor deltagerne står ansigt til ansigt med hinanden og førende undervisere fra førende uddannelsesinstitutioner og det private erhvervsliv i Danmark.

Det er derfor Probana gennem de sidste 20 år har udviklet sig til at være landets største private udbyder af lederuddannelse til erfarne ledere. Vores lederuddannelse er ikke et flerårigt projekt til en kvart million kroner – det er en effektiv, målrettet og præcis uddannelse, der giver praktiske redskaber, så den enkelte leder bliver bedre til alt fra at håndtere den vanskelige medarbejder, der er utilfreds med manglende forfremmelse til optimering af arbejdsgange, der kan sikre større overskud i virksomheden. Læs med på http://minimba.dk/

Og det er præcis den effektive og målrettede uddannelse, der har fået mere end 15.000 ledere fra en række af Danmarks største og mest anerkendte virksomheder i spidsen til at vælge Probanas Mini MBA, når de skal give deres ledere et løft.

Hvordan foregår en Mini MBA?
Alle uddannelsesforløb er baseret på 'blended learning', som er en kombination af e-learning og kursusdage. Kursusdagene finder sted i København eller Aarhus alt afhængig af deltagerens præferencer. Læs med på http://minimba.dk/

Elearning delen af uddannelsen sikrer dig en tilgang til den grundlæggende viden, som du skal have på plads inden du møder op på kursusdagene, og dette er genialt, fordi du selv kan selektere og gå i dybden med de områder, hvor har behov for dette.

Det gode er også, at uanset om du er på rejse, i sommerhuset, på kontoret eller sidder og venter på et møde, så kan du logge dig ind på uddannelsesplatformen. Mange af åbne lederuddannelser glemmer, at I som ledere har meget forskellige udgangspunkter og grundviden. Derfor udfylder du også en kompetenceprofil og kortlægger din baggrund og forventninger til uddannelsen. Kompetenceprofilen er samtidig din og undervisernes garanti for, at du kan følge med i undervisningen, og at du har pejlet dig ind på den rigtige uddannelse. Læs med på http://minimba.dk/

Gennem vores e-learning-programmer bringer du dig selv på niveau, så du er klar til vores tætpakkede kursusdage, hvor fokus er tempo, læring og udvikling af dine kompetencer. Det er også medvirkende til, at undervisningen på kursusdagene bliver meget intens og udbytterig, fordi vores undervisere kan bruge tid på andet end teori. Hos Probana kan du få en uddannelse, som flytter dig og dine kompetencer i et intenst forløb, der stiller krav til egen disciplin og ambitioner.

Hos PROBANA uddanner vi morgendagens ledere. Læs med på http://minimba.dk/

---

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til probana@probana.com . Probana er ikke et statsstøttet foretagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere.

Kontakter


Emner


Videreuddannelse Mini MBA Ledelse Probana
ad