PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/det-er-afg%C3%B8rende-at-medarbejderne-f%C3%A5r-medbestemmelse-hvis-innovation-skal-lykkes-22915
ad

Det er afgørende, at medarbejderne får medbestemmelse, hvis innovation skal lykkes

Pressemeddelelse september 9, 2016 Probana Udvikling Effektivitet Mini MBA Kompetenceløft Efteruddannelse Ledelse

Danmark er alvorligt udfordret på vores produktivitet, effektivitet og konkurrencedygtighed, og den negative udvikling skyldes bl.a. at flere virksomheder ikke har udviklet deres ledelse og HR-aktiviteter siden før krisen. Ineffektive ledelsesrutiner med spildarbejde til følge koster hvert år danske virksomheder milliarder af kroner.

Frihed giver gode idéer - sæt dine medarbejdere fri - hvis man har alt for skarp topstyring, dokumentation og rigide regler, flyttes energien fra innovationen til det administrative. Og samtidig mister medarbejderne motivationen til at være innovative.

Fremtidens vækst og velfærd afhænger af virksomhedernes evne til at lede, innovere og udvikle nye produkter og services, der kan klare sig i konkurrencen. Man kan ikke spare sig til vækst. Ny vækst kommer ikke fra gentagelse af gamle mønstre, og det er ikke nok at kunne sige "New to the Wold". God økonomi opstår gennem vækst. Der skal reelle ændringer i de daglige arbejdsprocesser, samt et innovationsfremmende lederskab til, hvis man virkelig vil se fremgang.

Det er ikke helt i hegnet, når dygtige fremadstormende danske ledere i dag praktiserer den tayloristiske ledelsesmodel. Selv om den er meget forældet i måden at betragte arbejdere på, så understreger den det nødvendige i at effektivisere. At sætte alting i system- Læs mere om denne på www.minimba.dk 

Innovation er en evne, som kan trænes og udvikles, ligesom mange andre kompetencer, og det er derfor vigtigt at man som arbejdsplads giver tid og rum til netop at udvikle denne evne.

I de fleste brancher er der stigende konkurrence og dermed behov for løbende at skabe nye fordele. Men hvordan opnås væsentlig forbedringer af konkurrenceevnen i en verden præget af globalisering, teknologi og faldende kundeloyalitet? Måske er det på tide, at vi tager ledelse alvorligt. Vi bør have et mål om, at ledere på alle niveauer skal kunne måle sig med de bedste i verden. Vi ved, at ledelse betyder kolossalt meget for den velstand, vi har i dag. 

De fleste virksomheder vil gerne være innovative - og mener også selv, at de er det. Men når det kommer til begrebets mere præcise betydning, kommer mange til kort. Innovation er i virkeligheden ganske let, da den er inden i os alle. For at blive bedre end andre virksomheder er man nød til at få nye idéer, der ikke er set før, og man må være i stand til at kunne føre disse idéer ud i livet. Kreativitet og innovation skal organiseres ligesom alt andet i en virksomhed. Dette kan ske ved den kreative arbejdsmetode, som er en struktureret arbejdsform, hvor den kreative og den analytiske tænkning adskilles. Gennem den kreative arbejdsmetode underkastes idéerne en objektiv vurdering, hvorved de subjektive og negative holdninger erstattes af positiv energi. Derved tages kreativiteten alvorligt, virksomhederne bør etablere en kultur, hvor medarbejderne mærker, at deres idéer er velkomne. Med videndeling kan din virksomhed differentiere sig fra konkurrenterne og skabe fortsat vækst. Videndeling kan mærkes på bundlinjen... Læs med på http://www.minimba.dk                     

---

PROBANA laver lederuddannelser, der tager højde for, at en moderne leder i dag ikke kun skal være stærk på strategi, men i lige så høj grad skal have kommunikative og psykologiske værktøjer med i sit daglige arbejde. En indsigt, man først får, når man har prøvet at de stå i de svære situationer som leder, og ikke kun har sin viden fra skolebænken.

Hvert år vælger mange hundrede topledere vores Mini MBA-uddannelse. Ledere, der ved præcis, hvad vi tilbyder, præcis hvordan vi underviser, og præcis hvilket udbytte de får ud af den tid og de penge, de eller deres virksomhed bruger. De deler nemlig vores syn på, at man ikke først og fremmest skal være traditionel, når det gælder videreuddannelse. Man skal være ambitiøs og visionær. Læs med på www.minimba.dk

---

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til [email protected] . Probana er ikke et statsstøttet fortagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere.

Kontakter


Emner


Probana Udvikling Effektivitet Mini MBA Kompetenceløft Efteruddannelse Ledelse
ad