Danske virksomheder satser på facebook strategi

Facebook vokser med astronomisk fart og danske virksomheder bør gøre sig nogle grundige overvejelser i den forbindelse. Både mht. deres interne og eksterne brug. På den foranledning har Aktiv Kurser / Probana - Der pt. er landets førende uddannelseshus inden for efteruddannelser for ledere, direktionssekretærer og personaleansvarlige - Lavet et særskilt modul omhandlende Virksomhedens brug af Facebook på samtlige 20 online efteruddannelser for ledere, se www.probana.com/akursuskatalog.asp Især HR Konsulentuddannelsen via e-learning se www.hrk.se og Mini MBAen, se www.minimba.dk har kapitler om emnet, men samtlige uddannelser har fremover et særskilt modul, der giver deltagerne viden, indsigt samt overblik over brugen og konsekvensen af brugen af Facebook, herunder planlægning af virksomhedens facebook strategi, - tilpasninger af kundesider/medarbejdersider/fanside, - medarbejdernes egne profiler, - facebook annoncer. Inden for HR kigges der især på medarbejderne på Facebook, herunder virksomhedspolitik, brug, mv. i arbejdstiden, men ogås hordan facebook bruges ifm. invitationer, vennelister, grupper, billeder, links, mv.

På den foranledning har Aktiv Kurser / Probana - Der pt. er landets førende uddannelseshus inden for efteruddannelser for ledere, direktionssekretærer og personaleansvarlige - Lavet et nyt særskilt modul omhandlende Virksomhedens brug af Facebook på samtlige af deres 20 kendte online efteruddannelser for ledere, se www.probana.com/akursuskatalog.asp

Især HR Konsulentuddannelsen via e-learning se www.hrk.se og Mini MBAen, se www.minimba.dk har kapitler om Facebook som medie og som emne, men samtlige uddannelser har fremover et særskilt modul, der giver deltagerne viden, inspiration, indsigt samt overblik over brugen og konsekvensen af brugen af Facebook, herunder planlægning af virksomhedens facebook strategi, - tilpasninger af kundesider/medarbejdersider/fanside, - medarbejdernes egne profiler, - facebook annoncer.

Inden for HR kigges der især på medarbejderne på Facebook, herunder virksomhedspolitik, brug, mv. i arbejdstiden, men ogås hordan facebook bruges ifm. invitationer, vennelister, grupper, billeder, links, mv.

Emner