PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/danmarks-konkurrenceevne-er-et-f%C3%A6lles-ansvar-21615
ad

Danmarks konkurrenceevne er et fælles ansvar

Pressemeddelelse september 8, 2015 Efteruddannelse Ledelse Probana Medarbejderudvikling Fleksibilitet Mini MBA

Lige nu er flere end 2.100 ambitiøse mennesker godt i gang med at få en efteruddannelse fra Probana på deres CV. Hver og én er de med til at løfte Danmark sikkert ind i en tid, hvor vækst og udvikling kræver mere end knofedt og genbrug af tidligere succeser. Vi skal være skarpe i Danmark, og vi skal evne og turde at tænke nyt. Og alle – høj som lav – har et medansvar, hvis Danmark også i de næste årtier skal spille med i kampen og om de globale kontrakter.

På den globale scene bliver konkurrencen hårdere og hårdere, og som lille brik i et stort puslespil er det ikke længere kun sidemanden eller nabovirksomheden, vi danskere konkurrerer med. Det er hele verden. Og udviklingen går stærkt – ikke mindst pga. nye teknologier, der med kort varsel erstatter gamle og sætter helt ny dagsordener. Tag bare 3D-print. Allerede i dag er denne ellers purunge teknologi med til at ændre store forretningsområder. I den nærmeste fremtid vil vi med stor sandsynlighed opleve, at teknologien helt eller delvist vil erstatte produktionsmetoder og hele erhverv, som i dag håndteres af mere traditionelle virksomheder. Med mindre disse virksomheder formår at tilpasse sin forretning til fremtiden, inden fremtiden overhaler dem. Det kræver innovation og omstillingsparathed. Og begge dele i et tempo, hvor femårsplaner skal udskiftes med hurtige beslutninger af ledere og medarbejdere med fingeren på pulsen og kompetencerne til at navigere sikkert i et international erhvervsklima, hvor det, der var nyt i går, meget vel kan være forældet i morgen. Læs med på http://www.minimba.dk

Et fælles medansvar

De nye tider kræver ny viden. Gennem de sidste 25 år har flere end 35.000 mennesker valgt at ruste sig til de konstant skiftende tider og nye vækstdagsordener gennem en efteruddannelse hos Probana. Mange har taget vores internationale Mini-MBA, der er blevet en eftertragtet efteruddannelse, fordi niveauet er tårnhøjt samtidigt med, at undervisningsformen er 100 procent tilpasset en travl og uforudsigelig hverdag med mange deadlines, familie, venner og sport. Læs med på http://www.minimba.dk

Netop fuld fleksibilitet er nøgleordet, hvis tanke skal blive til handling – ambitioner til virkelighed. Få modne og ambitiøse mennesker har i dag tiden og åndehullerne til at kaste sig ud i en efteruddannelse baseret på traditionelle undervisningsformer. Derfor har vi hos Probana udviklet en helt særlig uddannelse, der består af en e-learning platform med et tidssvarende og realiserbart pensum, der tager højde for, at både HR, psykologi, afsætning, innovation og alle andre erhvervsrettede værktøjer er nødt til at have et globalt sigte. Vi ser det som et medansvar at efteruddanne ambitiøse, modne mennesker, der vil videre. Vi ser det som et medansvar at efteruddanne ambitiøse, modne mennesker, så vi i fælleskab kan biddrage til den vækst og innovative udvikling, som vi i Danmark skal mestre i en global sammenhæng for at kunne opretholde og udbygge præcist det samfund, vi gerne selv vil bo i og give videre til de næste mange generationer. Det er bl.a. derfor, at vi fortæller om vores mange uddannelsestilbud. Vores markedsføring handler som al anden markedsføring om at gøre opmærksom på noget. Og hos Probana gør vi mennesker opmærksomme på, er, at der hos os findes en internationalt orienteret fleksibel efteruddannelse til alle de mennesker, der vil videre – både for selv at klatre op ad karriestigen, men også for at biddrage til, at Danmark som nation formår at stå mål med den globale konkurrence. Vi ser det som vores ansvar at oplyse mennesker om vores mange uddannelsestilbud. Og vi er vores ansvar bevidst. Læs med på http://www.minimba.dk

Gode ledere holder på gode medarbejdere

Efteruddannelse handler også om at tiltrække og fastholde sine medarbejdere. Intet menneske med respekt for sig selv – og sin karriere – er i tvivl om, at ny viden, ny inspiration, nye værktøjer er altafgørende for at kunne skabe sig en karriere. Derfor er ønsket om efteruddannelse i dag et stigende medarbejderkrav på linje med løn, bonus og fleksible arbejdstider. Det er derfor en både klog og udbytterig investering at efteruddanne sin arbejdsstyrke. En klog investering, fordi det er med til at fastholde de medarbejdere, der uden efteruddannelsesmuligheder ville banke på hos virksomheden ved siden af. En udbytterig investering, fordi medarbejdere med ny indsigt, nye værktøjer og ny motivation i høj grad biddrager til både top- og bundlinje. Læs med på http://www.minimba.dk

Vi må aldrig glemme, at vi her i Danmark ikke er kommet sovende ud af krisen. Vi har knoklet, og vi har løbet stærkt, mens vi samtidigt har bundet vores snørebånd. Det har vi været i stand til, fordi vores vidensniveau generelt er højt. Derfor er der kommet godt gang i hjulene igen. Skal vi fortsætte ad det spor, så skal danske virksomheder have et konstant flow at topklasse-ledere til at drive forretningen på de præmisser, som en global konkurrencesituation kræver. Det konstante flow af dygtige ledere er Probanas Mini-MBA med til at skabe. Læs med på http://www.minimba.dk

Grænseløs viden

Ligesom konkurrencen i dag krydser grænser, så gør Probanas mange uddannelsestilbud det også. I starten af det nye år åbner vi op for vores Mini-MBA hold i Paris, og i skrivende stund er vi ved at gøre klar til også at åbne op i de spansktalende lande. Vi starter i Barcelona, og så fortsætter udvidelsen i takt med, at efterspørgslen på dygtige ledere fra øverste hylde stiger. Man kan sige, vi tager vores egen medicin. Ny viden er og skal være grænseløs. Det samme gælder for muligheden for at uddanne sig til en fremtid, hvor efterspørgslen den ene dag kommer fra Østen, den anden dag fra Vesten eller fra vækstlande syd for Ækvator. Læs med på http://www.minimba.dk

Det er et fælles ansvar at ruste Danmark til de langt mere omskiftelige tider. Et ansvar, vi hos Probana vil biddrage til at løfte ved at tilbyde unikke og tidssvarende efteruddannelser til modne, ambitiøse mennesker med en travl hverdag i kalenderen. Det er derfor, vi fortæller om os selv og vores mange uddannelsestilbud. Vi vil gerne tage et ansvar, hvor vi kan. Og hos Probana kan vi efteruddanne. Det har vi bevist gennem 25 år, hvor vi har opbygget en viden, en form og et konstant tidssvarende pensum, der kan biddrage til det enkelte menneskes personlige og faglige udvikling og virksomheders konkurrenceevne. Læs med på http://www.minimba.dk

Kontakter


Emner


Efteruddannelse Ledelse Probana Medarbejderudvikling Fleksibilitet Mini MBA
ad