Arbejdsmiljøkonsulent - Et springbrædt ind i en ny karriere

Et godt arbejdsmiljø betyder udfordring, udvikling, engagement, glæde og trivsel. Et dårligt arbejdsmiljø kan modsætningsvis føre til helbredsskader, stress, utryghed, dårlig trivsel, fravær, psykisk sammenbrud, udbrændthed og sygdom.

 Aktiv kurser er, som den eneste uddannelsesinstitution i Danmark, evalueret og godkendt af både Arbejdstilsynet og Danmarks Evalueringsinstitut og godkendt til at udbyde den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse "online".

Aktiv Kursers Arbejdsmiljøkonsulentuddannelse sætter nye standarder indenfor læring og uddannelse for både HR folk og sikkerhedsrepræsentanter. Uddannelsesforløbet omfatter alle vigtige aspekter omkring arbejdsmiljø, men også undervisning i HR, kommunikation, psykologi og stresshåndtering.
   
Fokus på psykisk arbejdsmiljø
Dårligt psykisk arbejdsmiljø volder stigende problemer indenfor alle brancher og medarbejdergrupper. Undersøgelser viser f.eks. at 3 ud af 4 ledere føler sig stressede, halvdelen af alle HKère har svært ved at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen og 12 % af alle DJØF medlemmer forlod i 2004 deres job på grund af mobning. Det er derfor afgørende at virksomhederne både af hensyn til medarbejdernes ve og vel, men også i forhold til den økonomiske bundlinie, beslutter at gøre noget ekstra ud af det psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af ovenstående tilbyder Aktiv Kurser din virksomhed en skræddersyet arbejdsmiljøuddannelse, hvor fokus er på den lovpligtige 37 timers arbejdsmiljøuddannelse og de stress relaterede problemstillinger.

Uddannelsens indhold
Med Arbejdsmiljøkonsulentuddannelsen tilbydes virksom-hederne en tidssvarende arbejdsmiljøuddannelse, der i særklasse prioriterer stress og psykisk arbejdsmiljø. Uddannel-sen består af 3 moduler, som hver indeholder op til 10 afsnit.

Arbejdsmiljøet i en virksomhed har stor betydning for medarbejdernes psykiske og fysiske helbred, motivationen, samspillet mellem ledelse og medarbejdere, selvopfattelsen, den sociale omgang og den generelle livskvalitet. Alle disse faktorer påvirker naturligvis virksomhedens effektivitet og produktionsniveau, hvorfor et øget fokus på arbejdsmiljøet vil komme alle i organisationen til gode. Desuden er det vigtigt at skabe enighed og forståelse om, hvad der gør arbejdspladsen til et godt sted at være. I afsnit 1.9, vil du blive præsenteret for, hvordan værdier er med til at samle en arbejdsplads om et fælles værdisæt.

Man kan skelne mellem et fysisk og psykisk - og herunder psykosocialt - arbejdsmiljø. Dog er de to størrelser ikke totalt adskilte, idet de påvirker hinanden indbyrdes. Det er således vigtigt at være opmærksom på, at fysiske faktorer i arbejdsmiljøet rent faktisk kan have stor indflydelse på medarbejdernes psykiske tilstand og - måske endnu vigtigere - omvendt: Hvis det psykiske arbejdsmiljø er belastende, vil dette hurtigt påvirke medarbejdernes helbred og velbefindende, hvilket eksempelvis kommer til udtryk i stresssymptomer som hjertebanken, mave- og hovedpine, trykken for brystet og træthed.

Der er i de seneste år kommet fokus på at betragte den enkelte medarbejder som en hel person, der påvirkes fra forskellige sider. Ligesom organisationen også kan betragtes som en helhed, hvor de enkelte dele påvirker hinanden. Dette betyder, at en forandring, der umiddelbart kan virke lille for den samlede organisation, kan medføre store forandringer for den enkelte og dermed ændre personens generelle arbejdsbetingelser. For at personen som helhed skal fungere, må de individuelle behov tilfredsstilles. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på medarbejdernes individuelle forskelle og søge at forbedre de forskellige faktorer, der påvirker den enkeltes psykiske, fysiske og sociale arbejdsmiljø.

En hurtig internetsøgning på "arbejdsmiljø" giver en fornemmelse af det store antal af artikler, websites og bøger, der er skrevet om emnet blot i Danmark. Indholdet af dette afsnit repræsenterer således blot et udpluk af materialet. De mange links i kapitlet opfordrer til at du selv kan læse videre og finde brugbare redskaber til identifikation af problemer med arbejdsmiljøet og forbedringer af disse. 

På Aktiv Kurser Arbejdsmiljøkonsulentuddannelsen spænder man over 3 moduler:

Læs mere på http://www.probana.com/

Direkte link til www.probana.com/smk_lau.asp

Emner