Arbejdsglæde er brændstoffet til dit arbejdsliv

Pressemeddelelse september 6, 2016 Probana Glade medarbejdere Motivation Mini MBA Kompetenceløft Efteruddannelse Ledelse

Motiverede medarbejdere er både effektive og glade medarbejdere. Men hvordan man motiverer medarbejdere og hvordan man skaber arbejdsglæde på en arbejdsplads, er ikke altid lige for. Mennesker motiveres forskelligt, og det vil derfor ikke altid være nemt at finde arbejdsglæden frem hos dine medarbejdere. Den måde man selv bliver motiveret på, er nemlig ikke nødvendigvis den måde dine medarbejdere finder motivation på.

Hvis sygefraværet skal ned, skal arbejdsglæden op. Arbejdsglæde ses på bundlinjen. Flere undersøgelser viser, at arbejdsglæden kan kobles direkte sammen med en virksomheds økonomiske formåen. Derfor er det nødvendigt at løfte kvaliteten og styrke ledelsen i Danmark. Det er aldeles afgørende, at der bliver taget nogle konkrete initiativer. Det burde være politikernes opgave at sætte problemet på den politiske dagsorden – og faktisk selv gå foran i udviklingen af statens ledere, anfører lederskribenten.

Mange chefer evner simpelthen ikke at skabe rammerne for, at den enkelte medarbejder er tilfreds og realiserer sit personlige potentiale. Alt for mange ledere er ikke uddannede til at være ledere. Det må gerne være sjovt at arbejde, og samarbejdet mellem kolleger bliver bedre, hvis de ser hinanden som venner. Trygge omgivelser og et resultatorienteret miljø, hvor man får anerkendelse, når man lykkes, er vigtige ingredienser.

Ledere skal ikke bidrage til arbejdsglæden for idealismens og de ansattes blå øjnes skyld. De skal derimod gøre det, fordi det er god business, da alle undersøgelser viser, at glade ansatte er mere produktive, innovative og servicemindede. Du bruger en stor del af dit voksne liv på at arbejde, så det har stor betydning for hverdagen, at du er glad for dit arbejde.

En arbejdsplads kan godt være velfungerende, selv om et par medarbejdere ikke er 100 pct. på toppen, men hvis lederen er uengageret, er det et problem for virksomheden. I denne måned får de mange deltagere PROBANAs Mini MBA – direktører, ledere og personaleansvarlige fra hele Norden - adgang til et nyt modul, som sætter fokus på psykologi & motivation på arbejdspladserne i Danmark. Uanset om du er direktør på øverste niveau, - personaleansvarlig eller mellemleder, så vil du her finde masser inspiration.. Læs med på www.minimba.dk

September-holdene på PROBANA's Mini MBA er de mest populære hold indtil dato. En af årsagerne er at Deloitte fremover underviser på Mini MBA'en i "økonomi for direktører og ledere". - Et genialt nyt modul på uddannelsen, der giver deltagerne en indsigt i virksomhedernes økonomi og resultater. Alle der i dag tilmelder sig Mini MBA-holdene i september får økonomimodulet gratis med i pakken. Ring og hør nærmere på telefon # 45 76 58 58.

Der er pt. stadig få pladser på september-holdene i både København, Aarhus, Odense og Aalborg, se http://minimba.dk/

Kampagnetilbud: Grundet den store deltagertilgang, er deltagerprisen kr. 25.000 ex. moms. (normalpris kr. 35.000 ex. moms) ved tilmelding i dag. Yderligere giver vi en særlig gave med i uddannelsesprisen. Ring og hør nærmere på tlf. 45 76 58 58 og få en uforpligtende dialog, eller tilmeld dig direkte på http://minimba.dk/

Kun PROBANA har tilladelse til at udbyde den anerkendte Mini MBA - Diplomleder, som 8.000 danske ledere har deltaget på. Uddannelsen tiltrækker både direktører, ledere og personaleansvarlige.

Start din uddannelse i dag - PROBANA ser frem til at høre fra dig.

Emner

---

Probana Glade medarbejdere Motivation Mini MBA Kompetenceløft Efteruddannelse Ledelse