Ansvarlighed, samarbejde og gennemsigtighed er nøgleordene i god ledelse

Pressemeddelelse august 15, 2016 Ledelse Efteruddannelse Mini MBA Probana Business School Vækst

Fokusset på lederrollen vokser, og som leder ligger der et stort ansvar i, at man formår at anvende og udvikle sit potentiale som leder, så der skabes værdi for medarbejderne og virksomheden.

Selvindsigt og selvledelse er to nøgleord for ledelsesudvikling, som igen er afgørende for forandring, vækst og udvikling.

"Vær dig selv, vær ærlig og lyt. Der er grund til, at vi har to ører og kun én mund. Slå ørerne ud. Du kan lære meget ved at lytte, og det er gratis": Ditlev Engel, dansk erhvervsleder, der var administrerende direktør for Vestas Wind Systems fra 2005-13. "Du er nødt til at gå forrest for at få andre til at flytte sig."

God ledelse er afgørende for virksomheders vækst og attraktion som arbejdsplads. Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere, som evner at motivere, udvikle og samle. Det modsatte er tilfældet med dårlige ledere, som ikke evner netop ledelse. Dem søger vi som mennesker ofte væk fra. Det er med andre ord essentielt, at virksomheder skaber gode ledere.

Hvorfor overhovedet videreuddanne sig som leder? Svaret er enkelt og klart. At arbejde med ledelse er i dag vigtigere end nogensinde før. En globaliseret verden med stigende forandringer giver øget kompleksitet og stiller store krav til ledere på alle niveauer. En Mini-MBA hos Probana giver et kompetenceløft til den enkelte leder, og påvirker med det samme virksomhedens resultater positivt. Læs med på www.minimba.dk.

Digitaliseringen bidrager til effektivisering, innovation og vækst i det danske samfund. Det ved dansk erhvervsliv – og Danmark er da også blandt de førende i EU inden for digitalisering. Også for arbejdslivet er den øgede digitalisering en gevinst i form af større fleksibilitet. Læs med på www.minimba.dk.

Det harmonerer fuldstændig med den tilgang til lederuddannelse, Probana har mange års erfaring med. Fleksibilitet er netop kernen i vores lederuddannelser. Vi ved, at ledere har en travl hverdag. Derfor foregår en stor del af vores undervisning som e-learning. Det betyder, at deltagerne på vores lederuddannelser læser pensum i det tempo og på de tidspunkter, der passer dem. Pensum skal blot være læst inden de fastsatte undervisningsdage, som også er en fast del af uddannelsen. Det giver stor fleksibilitet både i forhold til arbejds- og familieliv. Og stor effektivitet i forhold til det endelige resultat. Læs med på www.minimba.dk.

I mere end fem år har Mini-MBA’en været den mest populære lederuddannelse hos Probana – ikke uden grund. Landets største virksomheder vælger igen og igen en Mini-MBA hos Probana. De gør det for at styrke udviklingen af deres ledere – og dermed virksomhedens drift og fremdrift. Begrundelsen er blandt andet, at en Mini-MBA hos Probana er fleksibel og giver konkrete værktøjer, der med det samme kan anvendes i praksis. Mini-MBA’en kompetenceløfter dagens og morgendagens ledere uden at tynge dagligdagen med unødig dødvægt. Læs med på www.minimba.dk.

Vi har udviklet vores e-learning platform på baggrund af mere end 20 års uddannelse af ledere. Det betyder, at undervisningsmaterialet er let at gå til, giver et godt overblik over pensum og hjælper med at holde fokus og sikre, at målene for hvert modul nås. Vores undervisningsdage er tætpakkede og ud over kompetente undervisere, får lederne også et stærkt netværk blandt andre ledere. Og i dagens globaliserede Danmark er et netværk uvurderligt i forhold til både nuværende og kommende forretning. Et netværk giver indsigt, sparring og åbner døre. Læs med på www.minimba.dk.

Hos Probana har vi valgt denne undervisningsmetode. Det har vi, fordi vi tager ledernes og virksomhedernes hverdag alvorligt. Vi anerkender, at hverdagen er travl og uforudsigelig, og derfor skal undervisningen kunne foregå, når det passer den enkelte leder, ikke når det passer os. Allerede under uddannelsesforløbet er det altafgørende, at undervisningen er virksomhedsrelevant, og at læringen kan overføres til hverdagens store og små udfordringer med det samme. Læs med på www.minimba.dk.

På blot ti måneder får lederne med en Mini-MBA hos Probana en effektiv opkvalificering, der giver strategiske, teoretiske og ikke mindst operationelle kompetencer hos lederen og unikke resultater hos virksomheden – vel at mærke uden et stort fravær i hverdagen. Det er fleksibel lederuddannelse, der kan mærkes.

Læs med på www.minimba.dk.

---

Skulle du mod forventning modtage denne artikel uønsket, så skriv til [email protected]. Probana er ikke et statsstøttet foretagende – vi lever af tilfredse kunder, der gerne vil vide mere.

Emner

---

Ledelse Efteruddannelse Mini MBA Probana Business School Vækst