5 ledelsesredskaber for introverte

Pressemeddelelse maj 6, 2014 Psykologi Probana Business School Ledelse

Vil du lære at bruge dit fulde potentiale som leder? Læs med her, hvor PROBANA Business School giver dig 5 gode råd til, hvordan introverte kan bruge deres unikke styrker i et ledelsesperspektiv.

Mange virksomheder hylder den udadvendte leder, der er i stand til at sælge sig selv, og forstår at skilte med sine bedrifter, kompetencer og resultater. Men for den indadvendte leder kan det være en udfordring at skabe kontakter, netværke og komme ud over scenekanten. PROBANA Business School giver 5 gode råd til, hvordan introverte ledere kan vende udfordringer til en styrker.

1. Brug tid alene og tænk strategisk

Udnyt dit behov for tid alene. Den kan blive en styrke for dig, hvis du sætter fokus på at blive mere selvbevidst og skarp på medarbejderes motivation og handlemotiver. En måde at gribe dette an, er ved at sætte sig i medarbejderens sted. Få en forståelse af, hvad der motiverer og bliv dermed i stand til at identificere, hvad du kan gøre for at understøtte medarbejderen med at nå sine mål - og virksomhedens.

2. Udnyt potentialet i én til én samtalen

Det er ikke i de store mødelokaler og på konferencer du skal lægge din energi. Det er alligevel sjældent hér de vigtigste diskussioner finder sted - I stedet skal du bruge dine kræfter på én til én samtaler på gulvet eller uden for konferencelokalet. Det er ofte langt mere effektivt. Overvej kortere samtaler, det kan virke effektfuldt.

3. Bemærk hvem der er værd at tale med

Når folk taler eller er centrum for samtalen, vil der være risiko for, at de overser de mere stille indflydelsesrige personer. Og det er netop her, den introverte har en fordel. Udnyt din styrke i at observere, og identificér de personer som ikke nødvendigvis taler højest, men som alligevel har noget at byde på. Fokusér på personer som tænker kreativt, innovativt og kan skabe forandring.

4. Identificér hvad du ønsker at forandre

Du kan også udnytte din evne til at observere, som en styrke til at identificere din egen modstand og forstå, hvad det egentlig er, der holder dig tilbage. Har du først den indsigt, vil du også have bedre forudsætninger for at handle. Lad dig eksempelvis inspirere af teknikker fra skuespillernes verden; træn dit åndedrag, brug dit kropsprog mere aktivt og øv dig i at have øjenkontakt med andre.

5. Gør dig synlig på de sociale netværk

Din fysiske fremtoning spiller en væsentlig rolle for dit brand som leder. Som introvert kan det være mere naturligt og komfortabelt at netværke på de sociale medier, hvor du selv kan bestemme, hvor meget du ønsker at dele med andre. Derfor er anbefalingen at investere tid i at opbygge en professionel og troværdig online profil. Et stærkt brand online kan sikre dig den synlighed og opmærksomhed, som kan være en udfordring at opnå i sociale sammenhænge.

PROBANAs mini MBA samt MasterClass i Psykologi (www.probana.com) tiltrækker i stigende grad ledere, som ønsker at udvikle sin følelsesmæssige- og sociale intelligens og derigennem styrke evner og muligheder som leder. Uddannelserne giver dig en skarp indsigt i ledernes verden, som både betyder øget selvindsigt men også øget forståelse og indsigt i andre mennesker - uvurderlige faktorer for den gode leder!  

Emner

---

Psykologi Probana Business School Ledelse