4.000 danske topledere & ledere kan ikke tage fejl - Landets bedste og største lederuddannelse

PROBANA Business Schools Mini MBA tager udgangspunkt i erhvervslivets behov. Det betyder, at vi har skåret ind til benet. Mini MBA uddannelsen er optimerede, både når det gælder pensum, økonomi og tidsforbrug. Væk er tanken om teori for teoriens skyld. Væk er tanken om, at du skal sidde på skolebænken hver onsdag aften – for det kan mange erhvervsledere bare ikke få til at passe ind i deres øvrige forpligtelser. Væk er dyre studieture, der nok både er hyggelige og inspirerende, men som i længden har en tvivlsom ROI. I stedet tilbyder vi e-læring, komprimerede tekster og en prispolitik, hvor virksomhedens bundlinje ikke belastes af ledelsens opkvalificering.

I løbet af de seneste år har Probana Business School tilbudt efteruddannelse til snart 5000 top- og mellemledere - Heriblandt ledere fra Novo Nordisk, Danfoss, AP Møller, Danske Bank, Dong Energy og mange, mange flere - Den store efterspørgsel efter Mini MBAen dokumenterer med al tydelighed, at der er et stort behov for efteruddannelse blandt ledere. I modsætning til mange andre uddannelser tager Mini MBAen udgangspunkt i, hvad erhvervslivet og vores studerende efterspørger og har behov for lige nu.

Der er fokus på vækst og udvikling, men også strategi, kommunikation og psykologi. Og undervisningen foregår på MBA-niveau. Mini MBAen er tilrettelagt af dygtige undervisere både fra de videregående uddannelser, MBA og fra de store rådgivningshuse - Landets dygtigste ledelseseksperter og underviser -Hos PROBANA Business School laver de en uddannelse, der ikke står i stampe i 'plejer'. Der tages højde for, at 30 år gamle teorier måske er netop dét: Gamle. De laver en uddannelse, der tager højde for, at en moderne leder i dag ikke kun skal være stærk på strategi – men i lige så høj grad skal have kommunikative og psykologiske værktøjer med i sit daglige arbejde. En indsigt, man først får, når man har prøvet at de stå i de svære situationer som leder – og ikke kun har sin viden fra skolebænken. Hvert år vælger mange hundrede topledere én af vores uddannelser. Ledere, der ved præcis, hvad vi tilbyder, præcis hvordan vi underviser, og præcis hvilket udbytte de får ud af den tid og de penge, de eller deres virksomhed bruger. De deler nemlig vores syn på, at man ikke først og fremmest skal være traditionel, når det gælder videreuddannelse. Man skal være ambitiøs og visionær.  Læs med på http://minimba.dk

Emner