Ægte lederautenticitet via Mini-MBA

Der er fokus på kompetenceudvikling og ledere der søger et "brush up" af deres nuværende kompetencer - både personligt og fagligt.

For nylig har en undersøgelse vist, at indsigt, interesse i andre mennesker og ønsket om professionel anerkendelse er egenskaber der kendetegner den gode leder. Dette er også blevet præmissen for det personlige lederskab som således blandt andet handler om, interesse for sine medmennesker, et ønske om ledelse samt fokus og forståelse for betydningen af de menneskelige relationer. For nyligt holdt Steen Hildebrandt et oplæg på Probanas Mini-MBA om hvorledes, ledere kan fokusere på bæredygtig ledelse, produktivitet og effektivitet. En afgørende pointe er, at ledere skal søge at sætte perspektiv på deres ledelseshåndværk og netop her kommer en god lederuddannelse i centrum.

Gennem den rigtige lederuddannelse kan ledere få udviklet sine faglige såvel som personlige kompetencer og opnå endnu større erfaring, i samspil med andre ledere og dygtige undervisere. Således bliver fokus at skabe ægte lederautenticitet, motivation og retning for sine medarbejdere.

Probana tilbyder en Mini-MBA lederuddannelse som opprioriterer og fokuserer ledelsesudvikling med udgangspunkt i almen udvikling, forståelse for forretning og mennesker i en kontekst der er præget af høj usikkerhed, konstant forandring og endnu flere hensyn at tage højde for.

Probana tilbyder i dag Mini-MBA uddannelsen for dig og to af dine kollegaer til en pakkepris á 50.000 ex moms. Læs mere og tilmeld dig her http://www.probana.com/dip.asp

Emner