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Stärke deine Karriere mit einer Weiterbildung - Eine die sich lohnt

Pressemitteilung September 4, 2013

Kompetenzen und hochqualifizierte Mitarbeiter werden heutzutage als Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit gesehen. Deswegen gibt es einen starken Fokus auf Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter.

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Ein Motivationsfaktor für Mitarbeiter
Kompetenzentwicklung wird heutzutage als entscheidend angesehen, für den einzelnen Mitarbeiter wenn er nach neuen Jobs sucht, aber auch in der tagtäglichen Arbeit und der Karriereentwicklung. Die Möglichkeit seine Kompetenzen und Qualifikationen laufend zu erweitern, sichert nicht nur dem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit einen Schritt in der Karriere zu tun samt eines höheren Lohns, sondern auch die Motivation tagtäglich seine Aufgaben gut zu erledigen.

Das Mitarbeitergespräch
Oft kommt das Thema Weiterbildung bei Mitarbeitergesprächen auf den Tisch. Diese Gespräche sind essentiell, um die Wünsche des Mitarbeiters nach neuen Arbeitsfunktionen, Kompetenzen oder Weiterbildungen angehen und umsetzen zu können.

Deswegen ist es wichtig sich auf dieses Gespräch vorzubereiten, ob Arbeitgeber oder Nehmer. Der Mitarbeiter muss vor dem Gespräch geklärt haben, welche Kompetenzentwicklungen oder Weiterbildungen seinen Bedarf decken. Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn sich der Mitarbeiter schon Gedanken dazu gemacht hat, wie viel Zeit und Investition von Nöten sind um diesen Bedarf zu decken.

Der Arbeitgeber sollte bis zum Gespräch auch schon untersucht haben welchen Möglichkeiten das Unternehmen hat, die eventuellen Zeit- und Geldausgaben zu decken.

Mit Ausgangspunkt in den Zielen des Unternehmens
Oft ist es eine gute Idee, die grundlegenden Handlungspläne, Ziele oder Weiterbildungspolitikken als Grundlage zu nehmen. Unterstützung für Weiterbildungen und die Einstellung der Chefetage Geldausgaben gegenüber, hängt oft davon ab, ob die Weiterbildung den Einsatz des Mitarbeiters in Relation zu den Aktivitäten die wichtig sind für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, verbessert.

Weiterbildungen mit dem Fokus Führung, Psychologie und Kommunikation
Die Probana Business School bietet Kurse an, in Zusammenarbeit mit Dänemarks führende Fachleuten, Experten und anerkannten Lektoren der Copenhagen Business School und der Copenhagen University. Unter anderem werden die Themen Change -Management, Konfliktlösung, Kommunikation, Projektleitung, Wertbasierte Führung, LEAN und vieles mehr behandelt. Die Probana Business School ist Marktführer für Weiterbildungen in Dänemark in den Bereichen Management, HR, Kommunikation und Psychologie. Wir freuen uns nun auf eine Zusammenarbeit mit deutschen Kunden.

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