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Ergebnisse können nur durch eine aktive Führung geschaffen werden – werden Sie noch heute ein Teil davon!

Pressemitteilung Januar 31, 2015

Eine Grundvoraussetzung für die resultatsorientierte Führungskraft ist, dass Sie Kenntnisse und Verständnis in Bezug auf die verschiedenen Führungsinstrumente und ihre Wirkung auf das Verhalten von Mitarbeitern hat. Im Grundlegenden handelt das resultatsorientierte Führen davon, einen Leitstern bzw. eine Vision zu schaffen, welche die Richtung weisen soll, in die sich das Unternehmen und die Mitarbeiter bewegen sollen.

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Die PROBANA Business School hat eine Ausbildung kreiert, die jeder einzelnen Führungskraft die hierfür relevanten Führungsinstrumente gibt.
Lesen Sie mehr darüber hier: http://www.probana.com/dip_berlin.asp

Darüber hinaus gibt es eine Reihe von konkreten Werkzeugen und Theorien, die verwendet werden können, um auf das Verhalten von Mitarbeitern einzuwirken. Sie kennen vielleicht schon das ein oder andere Instrument - mit der Zeit ist jedoch eine Vielzahl an neuen Konzepten entwickelt und die bereits existierenden sind erweitert worden. Wenn Sie Ihre Führungsinstrumente in den Bereichen Führung, Kommunikation und Psychologie auffrischen möchten, dann melden Sie sich noch heute an: http://www.probana.com/dip_berlin.asp

Die Mini-MBA-Ausbildung von der PROBANA Business School behandelt die am häufigsten verwendeten und effektivsten Theorien und Konzepte, sodass Sie u.a. mit Themen wie Motivation, Belohnungstheorie, der Balanced Scorecard, Lean Management, Kommunikation, Human Ressource Management uvm. arbeiten.

Das Ziel dieser Weiterbildung ist, dass Sie als Führungskraft ein Verständnis dafür entwickeln, wie Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter, durch diverse Führungsinstrumente so beeinflussen können, dass deren Verhalten mit der vom Unternehmen vorgegeben Vision und Strategie übereinstimmt.

Melden Sie sich noch heute unter http://www.probana.com/dip_berlin.asp an und lernen zusammen mit und von anderen Führungskräften und Experten, wie man ein Unternehmen führt.

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