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Das Anforderungsprofil der modernen Führungskraft

Pressemitteilung Dezember 23, 2014

Wir können uns alle darauf einigen, dass wir in einer Welt leben, die von stetiger Veränderung geprägt ist. Es scheint so als seien Veränderung und Entwicklung, das Einzige, was wir als selbstverständlich sehen können. Der Arbeitsmarkt wird natürlich genauso von dieser Tendenz beeinflusst und insbesondere in Bezug auf Arbeit und Herstellung, sind Veränderungen im großen Stil erkennbar. In unserer täglichen Zusammenarbeit mit dänischen Unternehmen erleben wir von der PROBANA Business School, dass fortschrittlicher Technologie eine große Bedeutung bezüglich der Art und Weise wie Arbeitsprozesse, Tätigkeiten und organisatorische Praxis im Großen und Ganzen strukturiert sind, zugeschrieben wird.

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Der Arbeitsmarkt hat sich folgendermaßen verändert: Anstelle ausschließlich auf Faktoren wie Herstellung und Umsatz zu fokussieren, rücken mittlerweile ebenso für den Arbeitsmarkt relevante menschliche und psychologische Faktoren in den Mittelpunkt. Viele der Unternehmen mit denen wir von PROBANA in Kontakt stehen implementieren HR-Abteilungen, die den Fokus u. A. darauf setzen, wie zufrieden Mitarbeiter mit den ihnen gestellten Arbeitsbedingungen sind, wie die Mitarbeitermotivation gesteigert werden kann, wie die Zusammenarbeit verbessert werden kann, etc. – Tendenzen, die allmählich unumgänglich in dänischen Unternehmen und Organisationen sind.

In der PROBANA Business School erleben wir, dass die Anforderungen, die der moderne Arbeitsmarkt an Angestellte und Führungskräfte stellt, insbesondere Führungskräften eine neue Rolle zuschreibt. Diese müssen in größerem Umfang die Rolle eines Coaches einnehmen und Konflikte lösen können. Gleichzeitig fungiert die moderne Führungskraft als Vermittler der vom Unternehmen gelebten Werte und als Vorbild für das im Unternehmen gewünschte Verhalten. Dementsprechend reicht es nicht länger aus eine Führungskraft im traditionellen Sinne zu sein - die modernen Mitarbeiter suchen eine Führungskraft, die Einblick in die menschlichen Aspekte des Arbeitslebens besitzt und die die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern kann.

Deswegen bieten wir von PROBANA Ihnen eine Vielzahl von hoch qualifizierten Ausbildungen an, die alle Eines gemeinsam haben - unsere Ausbildungen entwickeln Sie als Führungskraft weiter.

Nehmen Sie sich die Zeit etwas Neues dazuzulernen und stärken Sie Ihre Kompetenzen mit einer Weiterbildung von PROBANA. Werden Sie die Führungskraft, die den Weg vorgibt und sowohl die Abteilungen als auch das Unternehmen sicher durch die zukünftigen Veränderungen manövriert.

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