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Charisma als Managementinstrument

Pressemitteilung Juli 28, 2014

Charisma ist der persönliche Faktor, der darüber entscheidet, wen wir mögen, vertrauen und wer uns inspiriert. Charisma kann deswegen auch für Ihren Erfolg als Führungskraft eine entscheidende Rolle spielen, da dieser Faktor bestimmt, ob Ihre Mitarbeiter Sie respektieren.

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Dieses Faktum lässt sich schwer bestreiten und wir kennen bestimmt alle eine Person, die einen Raum zum Leuchten bringen kann, Positive Aufmerksamkeit erzeugt und in einer charismatischen Art und Weise die Leute um sich herum Motivieren und Inspirieren kann. Also lassen wir die Frage ob charismatisches Management effizientes Management ist und beschäftigen wir uns lieber damit, wie man zur charismatischen Führungskraft wird.

Managementexperte und Gründer der Edinger Consulting Group, Scott Edinger, hat im Laufe der Jahre hunderte von Führungskräfte ausgebildet und zudem analysiert, welche Faktoren ausschlaggebend sind, um andere als charismatisch empfinden.

Effizientes Management hängt vom Kontext ab. Das bedeutet, dass es von Person zu Person unterschiedlich ist, wie man motiviert und inspiriert wird. Deshalb ist es für eine Führungskraft wichtig, Mitarbeiter individuell Aufmerksamkeit zu geben, um deren Bedürfnisse entgegenzukommen.

Charismatische Führungskräfte sind oft extrovertiert. Damit sind introvertierte Menschen jedoch nicht davon ausgeschlossen, auch charismatische Führungskräfte sein zu können, es liegt hier oft nur eine größere Herausforderung. Diese persönliche Eigenschaft ist hauptsächlich wichtig, da extrovertierte Menschen tendenziell mehr kontaktsuchend und ihre Energie aus sozialen Situationen holen. Damit bekommen sie auch mehr Aufmerksamkeit als introvertierte Menschen.

Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso eine wichtige Eigenschaft der charismatischen Führungskraft. Diese haben in der Regel ein ausgezeichnetes Situationsbewusstsein und wissen, wann und wie Botschaften, negative sowie positive, vermittelt werden sollen. Das verläuft z.B. durch die Einbeziehung von konkreten Beispielen und Gefühlen, und erfordert dazu das nötige Wissen, um entspannte und angespannte kommunikative Situationen richtig bewältigen zu können.

Wir empfinden andere Menschen als charismatisch, wenn wir merken, dass diese uns aufrichtig mögen und uns das Beste wollen.  Diese persönliche Eigenschaft nennt sich Empathie, wobei es darum geht, andere Menschen gut lesen zu können, Brücken zu bauen, sich in verschiedene Situationen einleben zu können und gute Kommunikationsfähigkeiten zu beherrschen.

Führung durch Charisma heißt ganz einfach, in einer abgewogenen Art von seinen Umgebungen gemocht und respektiert zu werden.

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