Das wichtigste Kapital deutscher Unternehmen ist ihr Humankapital.

Pressemitteilung Dezember 19, 2014 Management Hamburg Wirtschaft Humankapital Berlin Human resource management Mini-mba Frankfurt München

Gut ausgebildete Mitarbeiter, die gut geführt und weitergebildet werden, sind eine wichtige und nachgefragte Ressource.

„Das Intellektuelle Kapital hat größeren Einfluss auf den Geschäftserfolg als materielle Ressourcen. Das wichtigste Kapital deutscher Unternehmen ist ihr Humankapital.“
(Quelle: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Studie „Wissensstandort Deutschland“ – Deutsche Unternehmen auf dem Weg in die wissensbasierte Wirtschaft)

In einer Zeit, geprägt durch technischen Fortschritt und Globalisierung, wird das Humankapital der Unternehmen vor fortlaufend größere Herausforderungen gestellt – auch, und gerade in Deutschland.

Es mag paradox klingen, doch durch die Globalisierung wird die Welt stetig kleiner und zugänglicher.

Diese Tatsache erfordert Innovatives und Erfolg orientiertes Denken, insbesondere von Führungskräften und ihrem Management, um sowohl dem nationalen als auch internationalen Wettbewerb gut gerüstet entgegen treten zu können.

Deutsche Unternehmen folgen dem Weg in die wissensbasierte Wirtschaft und haben dabei erkannt, dass die Bedeutung des Intellektuellen Kapitals höher ist als materielle Ressourcen.
Das Humankapital zeichnet sich durch verschiedene Faktoren aus. So bringen Mitarbeiter Kompetenzen, Wissen, Fähigkeiten und Talente mit in ein Unternehmen ein, welches eine hohe Relevanz, in Bezug auf den wirtschaftlichen Erfolg hat.

Laut der o. g. Studie zeichnen sich die wichtigsten Erfolgsfaktoren der wissensorientierten Unternehmensführung durch Fachkompetenz, Mitarbeitermotivation, Soziale Kompetenz und Führungskompetenz aus.

Die PROBANA Business School ist bekannt für ihre hohen Standards in der Weiterbildung von Führungskräften und beinhaltet die neuesten Trends und Methoden des modernen Managements.

Durch die Mini-MBA-Ausbildung von PROBANA können Sie die o. g. und weitere Kompetenzen stärken und entwickeln, wodurch Sie Ihrem Unternehmen die Rahmenbedingungen für ein effizienteres und erfolgreicheres Arbeiten schaffen.

Der Mini-MBA enthält u. A. inhaltliche Schwerpunkte in den folgenden Bereichen:
- Human Ressource Management (HRM)
- Wertschaffendes Management
- Führung und Empowerment

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